Administrative Koordination – Kommission für Chancengleichheit (25 %)

Typisch Bern: Wertschätzung und gesundes Arbeitsklima

Die Kommission für Chancengleichheit der Philosophisch-historischen Fakultät der Universität Bern engagiert sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität. Zur Unterstützung dieser Arbeit wird eine selbstständig arbeitende Person gesucht, die die administrative und kommunikative Koordination übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Korrespondenz mit Gesuchstellenden, Fakultätsangehörigen und weiteren Anspruchsgruppen sowie Kommunikation von Entscheiden und Informationen
• Organisation der Kommissionssitzungen und Protokollführung
• Entgegennahme, Prüfung, Bearbeitung und Dokumentation von Anträgen und Gesuchen
• Bekanntmachung und Bewerbung der Kommission und ihrer Angebote innerhalb der Fakultät
• Führung und Aktualisierung von Gesuchs-, Prozess- und Budgetübersichten sowie Unterstützung bei der Budgetverwaltung

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Gremienarbeit; Kenntnisse der Strukturen der Universität Bern von Vorteil
• Interesse an Fragen der Chancengleichheit und Diversität
• Selfständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfreude, Initiative, Flexibilität und Lösungsorientierung

Ihre Benefits

• Kollaboratives Umfeld und ambitioniertes Team
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung
• Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsbeginn ist am 01.02.2027 oder nach Vereinbarung. Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.12.2030. Eine Verlängerung der Stelle ist bei gesicherter Finanzierung möglich. Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert.