Bereichsleiter/in Archäologie und Denkmalpflege 80-100 %

Strategische Führung im Bereich Archäologie und Denkmalpflege

Das Amt für Städtebau einer grossen Stadt in der Region Zürich sucht per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Gesamtverantwortung im Bereich Archäologie und Denkmalpflege. Die Stelle ist als Dauerstelle ausgeschrieben und umfasst ein Pensum von 80 bis 100 %.

Ihre Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung an der Entwicklung von Zielen und Strategien des Amts mitwirken und die Organisation weiterentwickeln.
• Die fachliche, personelle und finanzielle Führung sowie die Weiterentwicklung des Bereichs Archäologie und Denkmalpflege mit mehreren Fachbereichen sicherstellen.
• Innovationsbedarf erkennen, Schnittstellen optimieren, Konzepte entwickeln und Veränderungsprozesse steuern.
• Das Kaderteam führen, fördern und entwickeln sowie die Zielerreichung, Themenentwicklung und Ressourcenplanung koordinieren.
• Die Themen des Bereichs mit anderen Bereichen und Dienstabteilungen vernetzen.
• Repräsentations- und Öffentlichkeitsaufgaben wahrnehmen und den Kontakt zur Fachwelt, Hochschulen und dem Kanton pflegen.
• Das Amt in Steuerungsausschüssen von Projekten mit wichtigen denkmalpflegerischen Fragestellungen vertreten.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Architektur, Denkmalpflege, Archäologie oder Kunstgeschichte, vorzugsweise mit Nachdiplomstudien in einer dieser Disziplinen.
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgewiesene Kenntnisse und sichere Urteilsfähigkeit in Denkmalpflege und Archäologie.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise mit Zusatzausbildung.
• Vertiefte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht.
• Fundierte Strategieentwicklungs- und Projektleitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in Architekturbüros.
• Hohe Motivation, sich im Spannungsfeld von Politik und Verwaltung für das baukulturelle Erbe einzusetzen.
• Strategisches, interdisziplinäres und vernetztes Denken und Handeln.
• Hohe Auftrittskompetenz, Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick.
• Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit mit Vertrauen und Anerkennung guter Leistungen.
• Ein Umfeld, das neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten fördert.
• Attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsbedingungen.
• Einen zentralen Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs.
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit.
• Die Zusammenarbeit mit einer öffentlichen Arbeitgeberin bei einem Pensum von 80 bis 100 %.