Betriebswirtschaftliche Assistenz CFO 100%

Vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Finance, HR und Controlling

Erlebe eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten KMU. In dieser vielseitigen Funktion arbeitest du eng mit dem CFO zusammen, entwickelst das Controlling weiter und erhältst spannende Einblicke in Finance, HR und bereichsübergreifende Projekte. Das Unternehmen setzt auf pragmatische Lösungen, moderne Prozesse und eine offene, persönliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt den CFO bei finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Du wirkst beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Controllings mit.
• Du erstellst Kennzahlen, Reportings und fundierte Analysen.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitungen auf.
• Du übernimmst schrittweise Aufgaben in der Controller-Funktion.
• Du leitest Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Du arbeitest in der Payroll, der Personaladministration und im Bewerbermanagement mit.
• Du unterstützt bei Personalprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du wirkst bei Abschlussarbeiten, Abstimmungen und Auswertungen in der Finanzbuchhaltung mit.
• Du übernimmst eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Finanzen, HR, Administration und IT.
• Du unterstützt das Team bei administrativen, organisatorischen und koordinativen Aufgaben.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFA.
• Eine Weiterbildung als Betriebswirtschafter/in HF oder FH, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, HR oder Digitalisierung.
• Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung und/oder HR-Administration.
• Freude an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Interesse an Reporting-, Controlling- und BI-Tools.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central sind von Vorteil.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke.
• Eine pragmatische Arbeitsweise und Verständnis für die Strukturen eines KMU.
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Eine Persönlichkeit, die versteht, dass erfolgreiche Projekte und wirksames Controlling nur gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen entstehen.

Das bietet die Firma

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung.
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet an den Schnittstellen von Finance, HR, Administration und IT.
• Die Möglichkeit, das Controlling aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Attraktive Entwicklungsperspektiven in Richtung Controlling, Finance oder HR-Verantwortung.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen KMU-Umfeld.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Ein motiviertes und kollegiales Team.
• Eine geregelte 40-Stunden-Woche.
• Mindestens fünf Wochen Ferien.