Chargé·e de coordination, RH et administration (60%)

Présentation de l'organisation

Elderli soutient les plus de 55 ans à sous-louer une partie de leur logement à des jeunes de moins de 30 ans, en offrant un accompagnement professionnel et continu par des travailleurs sociaux et travailleuses sociales diplômé·e·s.

Fonctions et responsabilités

En tant que Chargé·e de coordination, RH et administration, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement opérationnel d’Elderli. Vos principales responsabilités incluent :

• Gérer les aspects administratifs des cohabitations (assurances, états des lieux, etc.)
• Structurer et faire évoluer le CRM (Airtable), en créant des automatisations simples
• Établir et suivre la facturation ainsi que les paiements (Bexio)
• Effectuer des rapprochements comptables simples
• Créer des documents de travail et de synthèse (Canvas)
• Assister la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles
• Gérer les aspects RH liés aux assurances sociales
• Entretenir la relation avec les partenaires externes
• Contribuer à la communication en représentant Elderli lors de rencontres et d’événements

Profil recherché

Le candidat idéal possédera :

• CFC d’employé de commerce, Bachelor en gestion d’entreprise ou titre jugé équivalent
• Expérience préalable dans une petite entreprise, un grand atout
• Intérêt marqué pour le secteur social
• Bonne maîtrise des outils numériques et excellente capacité d’apprentissage
• Notions de comptabilité et facturation (ou intérêt à s’y former)
• Bases en RH (assurances sociales)
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Grande rigueur, sens de l’organisation et polyvalence (gestion de multiples documents et échéances)
• Autonomie et capacité à structurer/prioriser son travail
• Volonté de s’impliquer dans un projet humain et dans son amélioration

Ce que nous offrons

Nous proposons :

• Un cadre flexible, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
• Un environnement nouveau et modulable.
• Une équipe dynamique et motivée, évoluant dans un cadre de travail bienveillant et convivial.
• Une implication dans les réflexions stratégiques du programme.

Informations complémentaires

Délai de postulation : 4 octobre 2026.
Entretiens : Vendredi 16 octobre et lundi 26 octobre 2026, à Lausanne. Les personnes retenues seront contactées directement pour convenir d’un horaire.
Lieu de travail : Lausanne, facilement accessible en transports publics.
Entrée en fonction : Janvier 2027 ou à convenir.
Type de contrat : CDD, une année.