Comptable

Gestion comptable et administrative au sein d'une équipe à taille humaine

Vous rejoindrez une structure regroupant plusieurs entités actives dans la finance de la construction, la direction de projets immobiliers et la gestion financière de sociétés, du montage jusqu’à la livraison. En collaboration étroite avec la direction financière et les chefs de projet, vous assurerez la tenue de la comptabilité des sociétés et des projets immobiliers jusqu’au bouclement, ainsi que la gestion administrative du personnel, salaires compris.

Responsabilités comptables

Comptabilité de société

• Saisie et contrôle des pièces comptables : fournisseurs, clients, banques et caisses
• Gestion des débiteurs et créanciers, préparation des paiements et relances
• Rapprochements bancaires et tenue des comptes courants entre les différentes entités
• Élaboration des décomptes TVA trimestriels
• Réalisation des bouclements intermédiaires et annuels : écritures de clôture, provisions, amortissements et préparation des états financiers
• Préparation des documents destinés à la fiduciaire, à la révision et aux déclarations fiscales

Projets immobiliers

• Suivi financier des projets : budgets, engagements, factures d’entreprises et situations de travaux
• Contrôle des factures par rapport aux contrats et aux CFC, en lien avec les chefs de projet
• Suivi des acomptes, garanties et retenues
• Élaboration des décomptes de projet et reporting pour la direction et les maîtres d’ouvrage

Gestion des ressources humaines et administration du personnel

Salaires et assurances sociales

• Établissement des salaires mensuels, incluant le 13e salaire, les heures supplémentaires et les frais
• Calcul des décomptes AVS/AI/APG, caisse d’allocations familiales, LPP, LAA et IJM
• Gestion de l’impôt à la source et émission des certificats de salaire annuels
• Comptabilisation des salaires et rapprochement avec les décomptes des assurances

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail
• Gestion des entrées et sorties : annonces aux assurances, constitution des dossiers, matériel et accès
• Tenue des dossiers du personnel, suivi des absences, vacances et heures
• Suivi des cas de maladie et d’accident en coordination avec les assureurs

Recrutement et accompagnement

• Publication des annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens
• Préparation de l’accueil des nouveaux collaborateurs
• Suivi des entretiens annuels et des formations
• Veille sur les obligations légales : droit du travail, code des obligations et assurances sociales