Conseiller en personnel

Critères de recherche

• Taux d’activité : 100 %
• Date de début souhaitée : idéalement mi-mai à début juin
• Expériences professionnelles : expérience dans un domaine technique du second œuvre, en électricité ou dans des secteurs connexes, fortement appréciée.

Compétences requises

• Aisance avec les outils informatiques
• Maîtrise parfaite du français, parlé et écrit ; la connaissance d’une autre langue (portugais, italien ou allemand) est un atout
• Capacité à mener des entretiens de vente, de recrutement ou RH
• Aisance en prise de parole en public
• Sens de l’organisation
• Gestion du stress et des conflits
• Compétences administratives solides

Description du poste

Le rôle consiste à rencontrer les entreprises de la région pour identifier leurs besoins en personnel, établir un lien de confiance avec elles, rédiger des annonces d’emploi conformes à leurs exigences, réaliser les entretiens de recrutement, accompagner les candidats dans le processus de recrutement et d’intégration, assurer un suivi régulier avec les entreprises et les collaborateurs, ainsi que développer et fidéliser un portefeuille de clients.