Conseiller en personnel electricité (H/F/D ) - Genève

Un acteur incontournable du conseil et de la gestion de personnel

Forte de 39 années d'expérience, l'entreprise se positionne comme un acteur majeur du recrutement et du service dans le placement fixe et temporaire sur l'ensemble de la Suisse et du Liechtenstein. Grâce à un réseau de 28 agences, des solutions rapides et sur-mesure sont offertes pour des missions temporaires ou permanentes. Le cœur de l'activité consiste à connecter les talents aux entreprises dans divers secteurs, avec un objectif clair : être toujours performant.

Responsabilités et missions

Après une formation complète sur les services, le rôle consiste à gérer de manière autonome la prospection de nouveaux partenaires, notamment dans les métiers de l'électricité et du bâtiment sur la région genevoise. Les principales tâches incluent :

• Développer le portefeuille clients par prospection (téléphonique, physique, etc.) et maintenir les partenariats forts existants
• Recruter des profils adaptés aux besoins des clients et étoffer le réseau de candidats existants
• Analyser les attentes clients et candidats afin de garantir les meilleures collaborations en phase avec les attentes de chacun
• Renforcer la visibilité de l'entreprise et les liens avec les partenaires à travers divers événements
• Optimiser les relations et le réseau pour accroître le chiffre d'affaires
• Assurer la gestion des relations avec les partenaires et les différents intervenants

Profil recherché

Le candidat idéal est animé par le challenge et la réussite, domicilié à proximité de Genève et disposant d'un bon réseau. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :

• Formation technique (idéalement dans le domaine de l'électricité) et commerciale ou domaine équivalent
• Au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (recrutement, gestion de personnel, ou développement commercial)
• Fort intérêt pour la vente, la négociation et le résultat, avec une bonne connaissance des techniques de vente et de prospection
• Personnalité authentique et dynamique apportant sa plus-value
• Autonomie tout en sachant s'entourer des bonnes personnes pour atteindre ses objectifs
• Persévérance et résilience face aux défis
• Excellentes compétences relationnelles, sens de la communication et aptitudes à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les candidats
• Parfaite maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit (une deuxième langue est un plus)

Conditions et avantages

L'entreprise accorde une importance primordiale à la réussite partagée et s'assure que chaque collaborateur détienne les outils et le support nécessaire pour la bonne réalisation de sa mission. Les conditions proposées incluent :

• Formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que des workshops pour développer les compétences et l'assurance dans ce métier
• Un salaire de base attractif avec un système de provisionnement non-plafonné
• Un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale
• Une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour les visites