Construction Manager 80-100% (f/h/d)

Lieu de travail et début

Localisé à Bussigny, l'entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2027, ou selon accord mutuel.

Présentation de l'entreprise

Allianz Suisse Immobilier SA se positionne comme un acteur majeur sur le marché immobilier suisse, gérant des actifs d'une valeur d'environ CHF 5 milliards à l'échelle nationale.

Responsabilités principales

• Gestion et suivi des projets de construction et de rénovation en considérant les coûts, les délais et la qualité.
• Direction et coordination des différents acteurs du projet, y compris les planificateurs, spécialistes et entreprises.
• Négociation autonome avec les autorités et organismes d'intérêt public.
• Préparation et conclusion de tous les contrats nécessaires avec les mandataires et partenaires concernés.
• Collaboration étroite avec l'équipe d'Asset Management, Property Management et finance, tout en maintenant une communication régulière avec l'équipe Construction Romandie.

Profil recherché

• Diplôme dans le domaine de la construction (architecte, ingénieur civil, gestion de projets de construction, chef de chantier).
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion indépendante de projets de construction, avec une forte sensibilité aux coûts et qualité.
• Connaissances en droit de la planification, d'urbanisme et de droit des contrats d'entreprise.
• Méthode de travail structurée, comprenant la sélection et la gestion des partenaires externes.
• Compétences en utilisation d'outils d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique.
• Capacités de négociation et aptitude à s'imposer dans divers contextes.
• Esprit d'équipe avec de bonnes compétences relationnelles et une capacité d'intégration dans des équipes diversifiées.
• Maîtrise du français et de l'allemand (minimum C1), avec de bonnes connaissances de l'anglais (minimum B2).

Culture et valeurs d'entreprise

Nous valorisons un environnement de travail flexible qui respecte l'individualité de chaque collaborateur, afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons également des avantages tels que des congés parentaux étendus, des possibilités d’achats de jours de vacances supplémentaires et des perspectives de formation continue.

Allianz se distingue par son engagement à créer un environnement inclusif, où chaque performance est reconnue et chaque voix est entendue. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, indépendamment de leur parcours. Notre ambition gezamen devrait toujours être de placer notre clientèle au cœur de nos actions.

Nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances pour tous, en faisant de notre culture d'entreprise un reflet de l'intégrité, de l'équité, de l'inclusion et de la confiance.