Consultant.e en recrutement pour Academic Work Genève !

À propos de ce rôle

Ne laissez pas votre avenir entre les mains du hasard ! Notre entreprise, experte du marché des professionnels en début de carrière, a pour ambition de connecter des talents aux entreprises qui favoriseront leur succès. Forts de plus de 15 ans d’expérience, nous agissons en tant que partenaire de choix pour nos clients en Suisse. Actuellement, notre bureau de Genève recherche un soutien temporaire pour une durée de 4 mois, potentiellement prolongeable.

Nous cultivons un environnement de travail dynamique, compétitif et ambitieux, où chaque membre joue un rôle essentiel. Ce qui nous distingue est notre culture d'entreprise forte, notre orientation résultats sans compromis, des processus largement éprouvés, ainsi qu'un engagement sincère envers nos candidats et nos clients.

Tâches

En tant que consultant·e en recrutement, vous serez responsable de chaque étape du processus, du recueil des besoins clients jusqu'à l’accompagnement de vos candidats en mission. Votre quotidien sera rythmé par les tâches suivantes :

• Stratégie & conseil client : Établir un dialogue direct avec nos clients en binôme avec l'Account Manager pour comprendre leurs besoins. Vous jouerez un rôle d'expert afin de les challenger et de les orienter vers la meilleure stratégie d’acquisition.
• Copywriting & attraction : Rédiger des annonces immersives, transparentes et ciblées, en utilisant un langage accessible pour attirer les meilleurs talents.
• Assessment & sélection : Conduire des entretiens tout en évaluant les candidats rigoureusement, en utilisant nos méthodes scientifiques de recrutement.
• Closing & négociation : Élaborer des dossiers complets et défendre vos profils face aux clients. Utiliser les données scientifiques de vos évaluations pour persuader vos clients de miser sur le potentiel des candidats.
• Onboarding & partenariat : Garantir un suivi administratif impeccable. Devenir le partenaire de carrière de vos consultants, en maintenant des relations durables avec équilibre entre fermeté et bienveillance.

Profil recherché

• Expérience : Entre 0 et 3 ans d’expérience, idéalement en contact avec la clientèle (stages et jobs étudiants).
• Langues : Excellente maîtrise du français (langue maternelle) et très bon niveau d’anglais (C1 minimum).
• Compétences techniques : Autonome et pleinement à l’aise avec les outils numériques.

Votre ADN : Vous êtes très attentif·ve aux détails, orienté·e résultats et capable de garder votre calme même sous pression. Vous défendez vos convictions avec assurance et ne vous contentez pas d'un simple "oui".

Nous vous souhaitons la bienvenue !