Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF als Abteilungsleitung Pflege 80–100 % - curavero.ch

Pflege mitgestalten und Team führen

Du möchtest Pflege aktiv mitgestalten, Mitarbeitende fördern und auch an anspruchsvollen Tagen gemeinsam lachen können? Für ein renommiertes Seniorenzentrum in der Senseregion wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die bereits Führungserfahrung mitbringt oder den nächsten Schritt wagen möchte.

Deine Aufgaben

• Übernahme der Leitung einer Pflegeabteilung und aktive Gestaltung des Pflegealltags.
• Stärkung des Teams und Sicherstellung, dass sich die Bewohnenden fachlich gut betreut und menschlich aufgehoben fühlen.
• Enge Zusammenarbeit mit der erfahrenen Leiterin der zweiten Abteilung und der Pflegedienstleitung.
• Förderung der Mitarbeitenden, Schaffung von Orientierung und offenes Ohr für Anliegen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität durch eine Fachexpertin Pflege.
• Begleitung der RAI-Einstufungen mit Unterstützung einer erfahrenen RAI-Expertin.
• Begleitung und Förderung von Lernenden und Studierenden gemeinsam mit der Berufsbildungsverantwortlichen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe HF/FH/DN II/AKP oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Führungserfahrung oder echtes Interesse, eine Führungsfunktion zu übernehmen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Französischkenntnisse sind willkommen, aber kein Muss; die Bereitschaft, sich zu bemühen und dazuzulernen, ist entscheidend.
• Kenntnisse in interRAI LTCF und Carefolio sind erwünscht.
• Klare Kommunikation, Freude an der Zusammenarbeit und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
• Humor, insbesondere dann, wenn der Alltag sich nicht an den Plan hält.

Darauf darfst du dich freuen

• Eine Führungsaufgabe mit viel Raum zum Mitgestalten.
• Enge Zusammenarbeit mit der zweiten Abteilungsleitung und der Pflegedienstleitung.
• Fachliche Unterstützung durch eine Pflegeexpertin und eine RAI-Expertin.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Jahresarbeitszeit.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergünstigte Mahlzeiten und günstige Parkplätze.
• Rabatte bei verschiedenen Drittpartnern.
• Regelmässige Teamanlässe, bei denen es auch einmal um etwas anderes als den Dienstplan geht.