(Exklusiv) HR Business Partner 80-100%

Vielseitige HR-Funktion im internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen

Im exklusiven Auftrag eines renommierten und erfolgreichen Handels- und Finanzdienstleistungsunternehmens mit zentralem Sitz in Zürich wird eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht. In dieser vielseitigen Funktion beraten, unterstützen und coachen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Als Teil eines professionellen und kollegialen HR-Teams agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Ihre Betreuungsbereiche und begleiten diese sowohl in operativen als auch in strategischen HR-Themen.

Ihr Verantwortungsbereich

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender
• Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den Teams aus Payroll und HR-Administration
• Übernahme von Aufgaben in der Personalentwicklung
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, vorzugsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrfährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner aus einer ähnlichen Branche (Banken, Finanzindustrie, Versicherungen etc.)
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management sowie Arbeitsrecht
• Erste Erfahrungen in der Leitung oder Mitarbeit von HR-Projekten
• Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten, beratenden oder internationalen Umfeld von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse eines HRIS-Systems, idealerweise Abacus

Was Sie erwartet

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem Team, welches den «Team Spirit» lebt und gemeinsam optimale sowie innovative HR-Dienstleistungen im Unternehmen erbringt.