Geschäftsentwickler und Manager Geldwechsel

Hauptaufgaben

Strategische Planung und Expansion

• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Wachstumsstrategie für bestehende und neue Standorte.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um profitable Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Planung und Begleitung der Eröffnung neuer Filialen einschließlich Standortanalysen und Rentabilitätsberechnungen.

Operative Weiterentwicklung

• Optimierung bestehender Prozesse in den Wechselstuben zur Erhöhung von Effizienz, Kundenfreundlichkeit und Sicherheit.
• Einführung neuer Dienstleistungen oder Produkte (z. B. digitale Services, Prepaid-Karten, Geldtransferdienste).

Compliance und Risikomanagement

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (Geldwäschereigesetz, Finanzaufsicht, Meldepflichten).
• Zusammenarbeit mit der Compliance-Abteilung und externen Behörden.
• Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zur Risikominimierung.

Kooperationen und Partnerschaften

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften (z. B. mit Banken, Reisebüros, Einzelhandel).
• Verhandlung mit Vermietern, Dienstleistern und operativen Partnern.

Finanzielle Verantwortung

• Erstellung und Überwachung von Budget- und Umsatzplänen.
• Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung.
• Verantwortung für Business Cases und Standortprofitabilität.

Führung und Personalentwicklung

• Leitung eines kleinen bis mittelgroßen Teams (z. B. Filialleiter, Business Development Mitarbeitende).
• Förderung der Mitarbeitenden durch Schulungen, Zielvereinbarungen und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Sicherstellung eines professionellen, kundenorientierten Auftretens aller Mitarbeitenden.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche, im Retail Banking, in Devisengeschäften/Wechselstuben mit Know-how im Business Development.
• Verständnis und mehrjährige Erfahrung im internationalen Zahlungsverkehr, optimalerweise mit Western Union.
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (insbesondere Geldwäschereibestimmungen).
• Erfahrung in der Standortanalyse und Expansionsplanung von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und starke analytische Fähigkeiten.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Teams.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (regional oder national).
• Sprachen: Englisch, Arabisch, Kurdisch, Dänisch - Deutsch Grundkenntnisse.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum.
• Direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie und das Filialnetz.
• Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni.
• Dynamisches Arbeitsumfeld in einem stabilen und wachsenden Marktsegment.