Geschäftsführer/in für ca. 80 - 100 %

Führungsrolle im Gesundheits- und Sozialbereich

Der Zweckverband Pflege & Betreuung Mittleres Tösstal versorgt mit über 250 engagierten und motivierten Mitarbeitenden die Bevölkerung der Verbandsgemeinden Turbenthal, Wila, Wildberg und Zell mit stationären und ambulanten Pflege-, Betreuungs- und Wohndienstleistungen. In den zwei stationären Pflegeeinrichtungen «Lindehus» in Turbenthal und «Im Spiegel» in Rikon werden je 50 Bewohnerinnen und Bewohner mit unterschiedlich hohem Betreuungs- und Pflegebedarf umfassend betreut. Die «Spitex Mittleres Tösstal», die ebenfalls zum Zweckverband gehört, versorgt rund 700 Klientinnen und Klienten mit qualitativ hochstehenden Dienstleistungen in der somatischen und psychosozialen Pflege und Betreuung sowie in der Hauswirtschaft.

Wir suchen per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente, führungsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit für eine Anstellung von ca. 80 - 100 %.

Ihre Hauptaufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für den gesamten Zweckverband sowie Vorsitz der Geschäftsleitung
• Sicherung der hohen Qualität der Leistungen und der Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden
• Personalführung, -gewinnung, -planung und -entwicklung
• Sicherstellung einer guten Betriebs- und Arbeitskultur
• Erfolgreiche finanzielle Führung der Betriebe, Budget- und Umsatzverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebskommission
• Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung des Zweckverbandes, den Angeboten und der Umsetzung der Strategie und von Beschlüssen
• Führung von Projekten und Arbeitsgruppen sowie Mitarbeit in Projekten
• Vertretung des Betriebes gegen innen und aussen sowie Pflege von Kontakten zu allen Anspruchsgruppen

Ihr Profil

• Erfolgreiche Führungstätigkeit, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich
• Ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohe Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung im Projektmanagement und der Organisationsentwicklung
• Wirtschaftliches, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Sozialkompetenz sowie Freude am Kontakt und Umgang mit Menschen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikative Fähigkeiten
• Führerausweis Kategorie B
• Hohe Identifikation mit der anspruchsvollen Aufgabe und die Fähigkeit, andere zu motivieren

Das erwartet Sie

• Eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe
• Ein gutes Betriebsklima mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden