Gestionnaire RH / Collaborateur·trice administratif·ve

Un poste polyvalent au cœur de l'administration communale

Située au bord du lac de Neuchâtel, notre administration communale se distingue par sa taille humaine, où chaque collaborateur connaît ses collègues et observe concrètement les résultats de son travail. Ce poste, occupé à 50%, se partage à parts égales entre la gestion des ressources humaines et les tâches de collaborateur administratif. Vous serez la personne de référence RH de la Commune, tout en contribuant au fonctionnement quotidien de l'administration.

Vos missions RH (25%)

Gestion administrative du personnel

• Assurer le processus administratif du cycle de vie des collaborateurs, de l'engagement au départ
• Préparer, gérer et verser les salaires mensuels
• Suivre les relations aux assurances (maladie, accident, sociales, prévoyance)
• Contrôler les décomptes d'heures mensuels et les timbrages
• Coordonner et planifier la formation continue en lien avec les domaines de compétences des services

Gestion des ressources humaines

• Conduire les recrutements, en collaboration avec l'administrateur communal et les chefs de service
• Organiser et conduire les entretiens d'évaluation
• Assurer la supervision et le suivi des apprentis

Vos missions administratives (25%)

• Organiser les événements communaux et du personnel
• Apporter un soutien administratif aux services selon les besoins et assurer diverses tâches ponctuelles
• Gérer le port

Votre profil

• CFC d'employé de commerce ou formation équivalente
• Certificat de gestionnaire RH ou formation RH équivalente ; un brevet fédéral de spécialiste RH et une attestation de formateur en entreprise sont des atouts
• Quelques années d'expérience en RH, notamment dans la gestion des salaires et des assurances sociales ; une expérience dans une administration publique est un plus
• Goût prononcé pour la polyvalence
• Discrétion, sens du contact et de l'écoute, autonomie et rigueur
• Excellente maîtrise du français écrit et oral, à l'aise avec les outils informatiques usuels

Nous offrons

• Un poste varié, au carrefour de toutes les activités de la Commune
• Une réelle autonomie dans la gestion du domaine RH
• Une équipe à taille humaine et un cadre de travail agréable
• Des conditions de travail et de rémunération selon le statut du personnel communal
• Des possibilités de formation continue