HR Allrounder (m/w) – per sofort oder Vereinbarung

Vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum

Behältst du auch dann den Überblick, wenn im HR-Bereich vieles gleichzeitig läuft? Arbeitest du gerne selbstständig, bist du kommunikativ und hast du Freude daran, wenn deine Arbeit im Alltag wirklich etwas bewirkt? Dann könnte diese vielseitige Position im HR-Umfeld eines etablierten Unternehmens dein nächster Schritt sein. Die Stelle ist befristet bis zum 30. April 2027 mit Option auf Festanstellung. Der Start erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Tätigkeiten

• Du hältst im HR die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass administrative Prozesse rund um die Mitarbeitenden reibungslos laufen.
• Du kümmerst dich um Bewerbungen und begleitest Kandidat:innen durch den Recruiting-Prozess.
• Du erstellst Arbeitszeugnisse und sorgst für eine saubere und professionelle Dokumentation.
• Du unterstützt bei administrativen HR-Themen und übernimmst dort Verantwortung, wo dein Team dich braucht.
• Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und findest auch für kleinere Herausforderungen pragmatische Lösungen.
• Du unterstützt die Applikationsverantwortlichen des ERP BC365 von Microsoft.
• Du arbeitest mit HR-Systemen und digitalen Tools und bringst dich bei deren Weiterentwicklung ein.

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung EFZ und idealerweise eine Weiterbildung im HR abgeschlossen.
• Du bringst bereits mindestens drei Jahre Erfahrung aus der operativen Personalarbeit mit.
• Du arbeitest zuverlässig, exakt und organisiert – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf deinem Tisch landen.
• Du kommunizierst offen und gerne mit unterschiedlichen Menschen.
• Du hast ein gutes Gespür für Prioritäten und denkst gerne einen Schritt weiter.
• Du bist eine unkomplizierte, teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne mit anpackt.

Firmenkultur und Benefits

• Ein verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum sowie tollen Vorgesetzten.
• Ein kollegiales, interprofessionelles Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
• Eine strukturierte Einführung, damit du schnell ankommst und deine Stärken einbringen kannst.
• Ein sehr attraktiver Verdienst in Stundenlohn.
• Die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Eine Position, die zunächst befristet ist und dir gleichzeitig die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit eröffnen kann.

Über deinen neuen Arbeitgeber

Du wirst Teil einer modernen Unternehmensgruppe im Berner Oberland mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das traditionsreiche Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen unterschiedlichen Berufsgruppen. Hier treffen professionelle Strukturen auf einen menschlichen Umgang – und genau dort kommst du ins Spiel: Mit deiner HR-Arbeit sorgst du dafür, dass Menschen und Organisation optimal zusammenspielen.

Pensum

Ab sofort bis Ende Jahr 60%. Ab Januar 2027 bis Ende April 80%. Ideal zum Beispiel im Zwischenverdienst, zur Überbrückung oder einfach einen neuen Betrieb zum kennenlernen.