HR Business Partner 80-100% (m/w)

Vielseitige HR-Expertise in einem renommierten Finanzdienstleistungsunternehmen

Werde Teil eines sympathischen und dynamischen HR-Teams in einem führenden Unternehmen der Branche. Der Sitz befindet sich im Raum Zürich Nord in zentraler Bahnhofslage, wobei zusätzlich 1-2 Tage Homeoffice möglich sind. In dieser Funktion bist du vielseitig in der Beratung, Unterstützung sowie im Coaching der Linienverantwortlichen für alle HR-Führungsthemen tätig. Dein Betreuungsbereich umfasst ca. 150 Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

• Du bist der kompetente Ansprechpartner für Abteilungen und Manager zu sämtlichen Personalfragen.
• Du begleitest und betreust Mitarbeitende und wirkst aktiv in der Rekrutierung mit.
• Du arbeitest eng mit Kollegen in der Personaladministration sowie im Payrolling zusammen.
• Du übernimmst spannende Aufgaben in der Personalentwicklung, wie Weiterbildungen und Laufbahnplanung.
• Du wirkst in diversen HR-Projekten mit oder übernimmst deren Leitung.
• Du unterstützt bei der Optimierung interner HR-Prozesse.

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR Fachfrau/Fachmann.
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer vielseitigen und selbständigen HR-Funktion (z.B. HR Business Partner, HR Manager) mit eigenem Betreuungsbereich.
• Berufspraxis aus einer ähnlichen Branche (Banken, Finanzindustrie, Versicherungen etc.) ist von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
• Expertise in diversen HR-Themenfeldern wie Recruiting, C&B und PE.
• Nachweisbare Praxis im Projektmanagement.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie gute HRIS-Kenntnisse (idealerweise Abacus).
• Vernetztes Denken, offene und kommunikative Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten den Humor behält.

Was wir bieten

Wir bieten eine selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team, in dem du die optimale Leistungserbringung der HR-Abteilung aktiv mitgestalten kannst. Das Unternehmen steht für eine sympathische Kultur und gelebte Werte. Diese Position eignet sich auch sehr gut für jüngere HR-Spezialisten mit ersten Jahren Praxis als HRBP, die sich in dieser Funktion weiterentwickeln möchten. Wir suchen Menschen, die eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR-Funktion suchen und in einem Team arbeiten möchten, das den Team Spirit lebt und gemeinsam optimale sowie innovative HR-Dienstleistungen erbringt.