HR Business Partner (a)

Strategische HR-Expertise in der Region Bern

Die strategische Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche macht Ihnen Spass? In der Region Bern erwartet Sie eine attraktive Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu werden.

Ihre Aufgaben

• Beratung des Managements bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie betreffend HR-Massnahmen
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Talentmanagement und der Organisationsentwicklung
• Begleitung des Change-Managements
• Strategische HR-Beratung der Führungskräfte der einzelnen Abteilungen
• Personalplanung und Datenanalyse
• Schnittstelle zwischen den Anforderungen der Unternehmensleitung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal
• Berufserfahrungen in einer ähnlichen Stelle
• Wirtschaftliches und analytisches Denken
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Coaching Mentalität
• Empathie und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

• Dynamisches und engagiertes Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Entlohnung und Sozialleistungen