HR Business Partner:in (80-100%) in Olten

Strategische HR-Persönlichkeit gesucht

Für unsere Kunden in der Region Aargau suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit im Human Resources Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative HR-Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sparring-Partner:in für Linienvorgesetzte in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Instrumenten
• Verantwortung für komplexe Personalthemen wie Reorganisationen, Change Management oder Talententwicklung
• Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis, CAS oder MAS in HRM)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)
• Proaktive, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

• Anspruchsvolle Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
• Individuelle Karriereberatung und persönliche Betreuung
• Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
• Faire Anstellungsbedingungen und modernes Arbeitsumfeld

Bereit, HR auf Augenhöhe mit dem Business zu gestalten?