HR-Fachfrau (w/m/d) 80-100%, Ref. 7215S

HR-Verantwortung in einer renommierten Gesundheitsinstitution

Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte Gesundheitsinstitution in der Stadt Zürich, die mit über 150 Mitarbeitenden eine umfassende und qualitativ hochstehende Dienstleistung für ihr Klientel sicherstellt. Im exklusiven Mandatsauftrag wird eine erfahrene HR-Fachperson für eine verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum gesucht.

Aufgabengebiet

In dieser vielseitigen Position tragen Sie die HR-Verantwortung für die Institution und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Sie erledigen den gesamten Rekrutierungs- und Anstellungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Ausarbeiten des Vertrags sowie vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt.
• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeitenden bei Fragen rund um den HR-Bereich und geben fachkompetente Auskunft zu personalrechtlichen Themen bis hin zu versicherungstechnischen Details.
• Sie wirken unterstützend bei Mitarbeitergesprächen mit.
• Sie wickeln den Payroll-Prozess von A bis Z ab, wobei fristgerechtes und exaktes Arbeiten für Sie eine Selbstverständlichkeit ist.
• Sie halten lohnrelevante Daten stets aktuell.
• Sie wirken bei HR-spezifischen sowie Digitalisierungsprojekten mit und schaffen dabei einen echten Mehrwert.

Ihre Stärken und Erfahrungen

Neben fundierter Berufserfahrung als HR-Fachperson bringen Sie ein relevantes Fachwissen rund um die Lohnbuchhaltung mit. Sie zeichnen sich wie folgt aus:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung (von Vorteil im Gesundheitswesen).
• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil.
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit.
• Digitale Affinität.
• Pragmatische, strukturierte und bedarfsgerechte Arbeitsweise; auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten richtig.

Die Chance

Es erwartet Sie ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem kleinen Kernteam sowie kurzen Entscheidungswegen. Sie können sich und Ihr Fachwissen einbringen und erhalten viel Gestaltungsspielraum. Je nach Fachkompetenz und Interesse kann Ihr Aufgabengebiet auch ausgebaut werden.

Sie profitieren von zahlreichen Benefits wie Vergünstigungen in der Verpflegung, grosszügigen Ferienregelungen, sehr guten Sozialleistungen sowie vielem mehr.