HR-Fachmann 100% für die Region Uster gesucht – jetzt bewerben

Ihre Rolle im HR-Team in Uster

Arbeiten Sie in einer vielseitigen und spannenden Umgebung, in der Sie einem starken Team täglich mit folgenden Aufgaben zur Seite stehen:

• Selbständige Abklärung und Kommunikation mit Ämtern (z. B. Migrationsamt, AWA, SVA, Ausgleichskassen)
• Bearbeitung des Meldeverfahrens für in- und ausländische Mitarbeitende
• An- und Abmeldung von Personal intern sowie extern bei Sozialversicherungen und weiteren Stellen
• Erfassung und Verarbeitung von Rapporten (Stunden- und Einsatzrapporte)
• Administrative Betreuung der Temporär- und Vermittlungsdossiers während des gesamten Einsatzes
• Ansprechperson für Kandidat:innen und Kund:innen bei administrativen Fragen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

Ihr Profil

Für diese Position gelten klare Anforderungen. Prüfen Sie, ob Sie die folgenden Punkte erfüllen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung im Personalverleih oder in der Personalvermittlung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in Melde- und Bewilligungsverfahren
• Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Behörden, Kund:innen und Kandidat:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Englisch) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einer HR-/Personaldispositionssoftware

Ihre Vorteile

Als Vermittler kennen wir die Firmen in Uster sehr gut und finden schnell die richtige Position für Sie. Dabei sind wir persönlich für Sie da:

• Fairen Lohn nach Tarif, passend zu Ihrem Können und Ihrer Erfahrung
• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum ersten Tag und darüber hinaus
• Kurse über Temptraining, da wir in Ihre Zukunft investieren
• Start direkt in eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb
• Schnelle, klare Antworten und ein Team mit viel Herz

Arbeitsbedingungen und Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Uster und Umgebung
• Pensum: 100 %
• Anstellungsart: Festanstellung
• Einsatzbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung

Regionale Einordnung

Uster liegt im Zürcher Oberland und ist optimal mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar. Die Stadt bietet eine gute Verkehrsanbindung durch Zürich und die umliegenden Gemeinden. Sie finden hier eine attraktive Mischung aus wirtschaftlichen Chancen und hoher Lebensqualität, mit zahlreichen Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen sowie einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot.

Häufige Fragen

Brauche ich bereits Berufserfahrung in diesem Bereich? Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – entscheidend sind Zuverlässigkeit, Motivation und eine exakte Arbeitsweise.

Welche Voraussetzungen muss ich zwingend mitbringen? Massgebend ist das Anforderungsprofil oben im Inserat – bei Fragen dazu beraten wir Sie gerne unverbindlich.

Ist die Stelle temporär oder fest? Es handelt sich um eine direkte Festanstellung: Sie werden vom ersten Tag an fest beim Kundenbetrieb angestellt – unbefristet und mit allen Vorteilen.

Wie schnell kann ich starten? Meist ab sofort, denn wir richten uns flexibel nach Ihnen.

Marktumfeld

Der Arbeitsmarkt für HR-Fachleute in Uster zeigt eine stabile Nachfrage durch lokale Unternehmen und den Wirtschaftsraum Zürich. Qualifizierte HR-Profis sind in der Region gesucht, da Firmen zunehmend Wert auf professionelle Personalentwicklung legen. Wir unterstützen Sie beim Einstieg durch spezialisierte Vermittlung, branchenbezogene Netzwerke und massgeschneiderte Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. So verkürzen Sie die Jobsuche erheblich und finden schneller die passende Position in Ihrer Nähe.