HR-Generalist (m/w/d) 40 - 50 %

Über uns

APS ist ein Spezialist für Leistungselektronik und beschäftigt am Standort Niederbuchsiten rund 40 Mitarbeitende. Seit über 50 Jahren tragen unsere High-Tech Produkte zu nachhaltiger und emissionsfreier Mobilität auf der Strasse und Schiene bei. Unsere Hochleistungsprodukte umfassen Stromversorgungslösungen für Bahnanwendungen, DC/DC-Wandler für Trolleybusse sowie Ladeinfrastruktursysteme für Elektrolastwagen und Elektrobusse.

Aufgabenbereich

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration für ca. 45 Mitarbeitende
• Ein- und Austrittsprozesse selbstständig abwickeln
• Payroll-Vorbereitung (Aufbereitung lohnrelevanter Daten) und Kommunikation mit unserem Treuhandunternehmen
• Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, Freistellungen, etc. erstellen und verwalten
• Verwaltung des Zeitmanagementsystems inkl. Erfassung und Kontrolle von Absenzen
• Kommunikation und Abwicklung mit Ämtern und Sozialversicherungen
• Stelleninserate erstellen und veröffentlichen sowie Bewerbungsprozesse organisieren und begleiten
• Personaldaten sammeln, verwalten und pflegen
• Mitarbeiterevents und Kurse planen, organisieren und begleiten
• Berichterstattung an Leitung Finanzen, HR, Administration
• Optimierung der HR-Prozesse laufend und Digitalisierung der Personaldossiers

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer KMU und/oder einem technischen/produzierenden Umfeld
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SelectLine) sowie MS Office
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Die Fähigkeit, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu denken, Zusammenhänge zu erkennen und Themen pragmatisch sowie lösungsorientiert umzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

Unsere Vorteile

• 6 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Home-Office
• Aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse
• Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Arbeitsort an zentraler Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Gratisparkplätze
• Halbtax-Abonnement
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten