HR Specialist (H/F)

Notre Entreprise

Depuis plus de 20 ans, nous vivons la "Dimension Humaine" avec passion, un esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe. La bienveillance, l’énergie du sourire et un engagement fort sont au cœur de notre mission pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Responsabilités

• Gestion complète des dossiers du personnel avec précision et mise à jour des données.
• Administration des salaires et suivi des assurances sociales, déclarations en cas de maladie ou d’accident.
• Supervision de la gestion des temps de travail et établissement de reportings mensuels.
• Soutien opérationnel au processus de recrutement, de la rédaction d’annonces à la coordination des entretiens.
• Élaboration des propositions contractuelles et présentation des conditions d’engagement aux candidats.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs avec un accueil structuré.
• Gestion des activités administratives générales: courrier, équipements et infrastructures.
• Veiller à la conformité et qualité des espaces de travail en collaboration avec les parties prenantes.
• Planification et coordination des événements internes et des stages découverte.
• Communication fluide entre le département des Ressources Humaines et les différents services.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant les politiques et procédures RH.
• Organisation des déplacements professionnels et gestion des relations avec les prestataires externes.

Profil Recherché

• Titre de gestionnaire RH (Brevet RH constitue un atout).
• Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• Maîtrise parfaite du français, bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier Microsoft Office et systèmes RH (SAP).
• Compétences organisationnelles éprouvées et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Capacité rédactionnelle et relationnelle de haut niveau.
• Approche orientée service envers les clients internes et externes.
• Autonomie et goût pour le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations.
• Expérience avérée dans l’organisation d’événements et la coordination d’activités.

Conditions de Travail

Intégration dans une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Démarche de conseil sur-mesure avec une connaissance approfondie de l’entreprise, ses valeurs et ses principes.