Ingénieur en Conduite du Changement 100 %

Profil Recherché pour un Expert en Gestion du Changement

Nous recherchons un professionnel confirmé du Change Management, fort d'une expérience de 5 à 10 ans dans des environnements industriels complexes. Ce rôle exige une expertise dans l’accompagnement des transformations techniques, organisationnelles et opérationnelles, tout en ayant la capacité de fédérer les équipes et de structurer les processus pour sécuriser l’adoption des nouvelles pratiques.

Responsabilités Clés

• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement pour des projets techniques et organisationnels à fort impact.
• Réaliser des analyses d’impact, élaborer des cartographies des parties prenantes et développer des plans d’accompagnement.
• Concevoir et déployer des plans de communication, de formation, ainsi que des supports pédagogiques et actions d’adoption.
• Accompagner les équipes d’ingénierie, production, maintenance et qualité dans l’appropriation des nouveaux processus, outils et méthodes.
• Structurer et animer des ateliers de transformation, sessions de co‑construction et comités de pilotage.
• Assurer le suivi de la performance du changement : indicateurs d’adoption, retours terrain et plans correctifs.
• Collaborer avec les équipes techniques (mécanique/électrique/systèmes), les managers opérationnels et les fonctions support.
• Contribuer à la transformation culturelle en favorisant l’amélioration continue, la montée en compétence et la diffusion des bonnes pratiques.

Compétences Requises

• 5 à 10 ans d’expérience en Change Management dans des environnements industriels ou technologiques.
• Formation d’ingénieur en mécanique, électrique ou systèmes industriels, ou parcours spécialisé en conduite du changement.
• Expérience dans le secteur ferroviaire souhaitée, avec une expérience solide dans les transports (aéronautique, automobile, mobilité) en alternative.
• Maîtrise des méthodologies de transformation : analyse d’impact, gestion des parties prenantes, communication, formation et accompagnement terrain.
• Capacité à comprendre des environnements techniques complexes et à collaborer avec des ingénieurs, managers et équipes opérationnelles.
• Excellentes compétences relationnelles : communication, pédagogie, leadership transversal et gestion de la résistance au changement.
• Langues : français et anglais courants, allemand apprécié.