Knowledge Transfer Officer

Wissenstransfer und gesellschaftliche Wirkung im Klimaforschungsnetzwerk

NCCR CLIM+ ist ein neues National Center of Competence in Research, das die erste vollständig interdisziplinäre, schweizweite Klimaforschungsgemeinschaft etabliert. Das Zentrum widmet sich drängenden Herausforderungen im Zusammenhang mit Klimaextremen wie Hitzewellen, Überschwemmungen, Starkregen, Dürren, Waldbränden und weiteren Verbundereignissen. Das Forschungsprogramm interagiert mit Stakeholdern aus Bereichen wie öffentliche Gesundheit, Finanzen, Landwirtschaft und Wassermanagement, um umsetzbare Lösungen für die Anpassung an den Klimawandel und dessen Minderung zu entwickeln. Um inter- und transdisziplinäre Arbeit zu fördern, entwickelt NCCR CLIM+ Storylines zu Klimaextremen und gesellschaftlichen Reaktionen als zentrales Element der Integration und des Wissenstransfers. Dies bietet Forschenden und Stakeholdern einen gemeinsamen Rahmen, um Klimarisiken und Lösungen gemeinsam zu erkunden.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

Die Position ist im Management Center von NCCR CLIM+ an der ETH Zürich angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team unter der Leitung eines Executive Managers zusammen mit vier weiteren Officers, die in den Bereichen Finanzen, Kommunikation, Storyline-Koordination und Open Science tätig sind. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung der KTT-Strategie von NCCR CLIM+ in Zusammenarbeit mit dem Team der Direktoren, zwei Executive Managern und zwei Storyline-Koordinatoren
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Stakeholdern aus Politik, öffentlicher Verwaltung, Industrie, NGOs und Zivilgesellschaft
• Förderung von Dialog, Co-Creation und gegenseitigem Lernen zwischen Forschenden und Stakeholdern, um die gesellschaftliche Relevanz und Wirkung der Klimaforschung zu maximieren
• Pflege von Stakeholder-Datenbanken und Engagement-Protokollen in Zusammenarbeit mit den Storyline-Koordinatoren
• Koordination und Gestaltung von Stakeholder-Engagement-Aktivitäten, einschließlich Workshops, Konsultationen, Networking-Events und innovativen, wirkungsorientierten Formaten
• Unterstützung der Übersetzung von Forschungsergebnissen in handlungsorientiertes Wissen, Werkzeuge, Politikempfehlungen und praxisnahe Outputs
• Überwachung, Bewertung und Berichterstattung zu Wissenstransferaktivitäten und gesellschaftlicher Wirkung

Ihr Profil

Sie sind eine proaktive und kooperative Fachkraft mit starkem Interesse daran, Klimaforschung mit Politik, Praxis und Gesellschaft zu verbinden. Ihr Profil umfasst:

• Master-Abschluss oder PhD in Klima- oder Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Policy, Nachhaltigkeit, Wissenschaftskommunikation oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrfachjährige Erfahrung im Wissenstransfer, Stakeholder-Engagement, Wissenschafts-Politik-Schnittstellen, transdisziplinärer Forschung oder in vergleichbaren Rollen
• Starkes Verständnis von Klimawandel, Klimaminderung, Klimaanpassung und Resilienz
• Nachgewiesene Fähigkeit, Netzwerke über Akademia, Regierung, Industrie, NGOs und Zivilgesellschaft hinweg aufzubauen und zu pflegen
• Erfahrung in der Organisation von Stakeholder-Dialogen, Workshops oder kollaborativen Prozessen
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Erkenntnisse in zugängliche und handlungsorientierte Formate für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen
• Strategisches Denken mit einem strukturierten, unabhängigen und lösungsorientierten Arbeitsstil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch und andere Schweizer Nationalsprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort an der ETH Zürich zu arbeiten (mindestens zwei Tage pro Woche)

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit Wirkung: NCCR CLIM+ unterstützt Ihre berufliche Entwicklung und trägt zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft bei
• Vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
• Ein engagiertes und unterstützendes Team
• Flexible Arbeitsbedingungen in einer inspirierenden, internationalen Forschungsumgebung
• ETH Zürich als dynamischer Arbeitgeber mit exzellenten Arbeitsbedingungen und einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellendetails

Der geplante Einstellungszeitpunkt ist der 1. März 2027 oder, sofern möglich, so früh wie möglich nach Vereinbarung. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der ETH Zürich. Die Position ist für die Dauer der ersten Förderphase bis zum 30. April 2030 geplant. Der Vertrag wird jeweils für ein Jahr abgeschlossen, mit der Option auf Verlängerung.