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Maschineneinrichter 2-Schicht (m/w/d)

Workmanagement AG Lachen 23.10.2026 Déposer ma candidature
Company
Workmanagement AG
Location
Lachen
Date
23.10.2026
Reference
373309

Technische Herausforderung im internationalen Kosmetikumfeld

Seit über 40 Jahren ist Workmanagement der Partner für spannende Festanstellungen. Für einen international erfolgreichen Kunden aus der Branche Chemie/Pharma wird per sofort oder nach Vereinbarung ein engagiertes Teammitglied gesucht, das die Produktion in Lachen (SZ) aktiv mitgestaltet.

Deine Hauptaufgaben

  • Verantwortung für das Umrüsten, Einfahren und Optimieren der Produktionsanlagen
  • Überwachung der Produktionsläufe und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Erfassung und Pflege wichtiger Betriebs- und Maschinendaten, wie Parameterstandards und Schichtberichte
  • Durchführung kleinerer Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an Maschinen und Werkzeugen
  • Entwicklung und Pflege von Trainingsunterlagen für Kolleginnen und Kollegen
  • Schulung und Instruktion von Produktionsmitarbeitenden an den Anlagen
  • Aktive Mitarbeit bei der Verbesserung von Prozessen und Anlagenparametern

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker, Land- oder Baumaschinenmechaniker, Anlageführer)
  • Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb mit Betreuung und Wartung von Produktionsanlagen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft für Schichtarbeit (wöchentlicher Wechsel Früh-/Spätschicht) und gelegentliche Samstagseinsätze
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, SharePoint)
  • Hygiene- und GMP-Bewusstsein
  • Analytische und prozessorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Freude an Teamarbeit, Wissenstransfer und selbstständiger Organisation

Das darfst Du erwarten

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen, modernen Unternehmen
  • Mitarbeit an nachhaltigen, hochwertigen Produkten und Beitrag zum Klimaschutz
  • Eine offene Kultur mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
  • Beitrag zum Fitnessabo und gute Work-Life-Balance
  • Attraktive Weiterbildungsangebote
  • Vergünstigungen im Mitarbeitershop, Reka-Checks und Gratisparkplätze (auch für E-Fahrzeuge)

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