Projektleiter/in Sanitär

Sanitärprojekte führen und Verantwortung übernehmen

Wasser und Wärme sind Grundbedürfnisse des Menschen. Seit 1933 kümmern wir uns darum. Vom Urgrossvater gegründet, führen wir den Familienbetrieb heute in vierter Generation, mit über 35 Mitarbeitenden und Sitz in Fahrweid. Für Privatkunden, Liegenschaftsverwaltungen, Generalunternehmer und öffentliche Bauherren planen, bauen und warten wir Sanitär- und Heizungsanlagen in Zürich und im Limmattal. Wir wachsen und suchen für unsere Abteilung Sanitär eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Projekte vom Auftrag bis zur Abnahme in die Hand nimmt.

Deine Aufgaben

• Leitung von Sanitärprojekten im Neu- und Umbau selbstständig, mit Schwerpunkt auf Mehrfamilienhäusern und Gesamtsanierungen
• Übernahme der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition und Terminplanung mit Bauleitung und GU
• Führung des Montageteams und Betreuung der Lernenden
• Sicherstellung der Qualität sowie Begleitung der Inbetriebnahme und Abnahme nach SIA 118
• Betreuung von Bauherrschaft, Architekten und Planern sowie Mitwirkung bei Offerten und Kalkulationen

Das bringst du mit

• Sanitärinstallateur/in EFZ oder Gebäudetechnikplaner/in Sanitär EFZ mit Weiterbildung (Chefmonteur/in, Projektleiter/in Gebäudetechnik mit eidg. FA oder Techniker/in HF)
• Mehrfachige Erfahrung als Projektleiter/in Sanitär, idealerweise im MFH-Bereich
• Sicherheit in SIA 118, Werkvertrag, Ausmass und Nachträgen
• Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Lernende auszubilden
• Stilsicheres Deutsch und Führerausweis Kat. B

Deine Rolle

• Ein Schlüsselrolle in einem wachsenden Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen: Du arbeitest direkt mit dem Inhaber zusammen
• Ein Umfeld, das dir den Rücken freihält: Projektleitung, technische Sachbearbeitung, Sekretariat und Buchhaltung sind eingespielt
• Abwechslungsreiche Projekte: Neu- und Umbau mit Schwerpunkt Mehrfamilienhäuser und Gesamtsanierungen, in Zürich und im Limmattal

Geld, das stimmt

• Fairer Lohn plus 13. Monatslohn, dazu eine gute Altersvorsorge und gute Sozialleistungen
• Pauschalspesen von CHF 300 im Monat – keine Belege sammeln, kein Papierkram
• Vermittlungsprovision: Holst du einen neuen Servicevertrag rein, honorieren wir das sofort mit einem Extra-Bonus

Alles dabei für deinen Job

• Eigenes Firmenauto mit privater Nutzung und kostenlosem Parkplatz – die Reinigung ist für dich kostenlos
• Komplette, moderne Ausrüstung: Werkzeug, Maschinen, Sicherheitsausrüstung, Tablet und Berufskleidung, auf dem neusten Stand
• Ein sicherer Job im Familienbetrieb: über 90 Jahre, mehrere Generationen, kein Konzern, der dich morgen umstrukturiert
• Arbeiten mit eigenem Kopf: Du übernimmst Verantwortung und hast echten Gestaltungsspielraum

Zeit für dich und deine Familie

• Geregelte Arbeitszeiten – planbar für dich und dein Privatleben
• 5 Wochen Ferien ab dem ersten Tag – wer mehr will, kann zusätzliche Tage dazukaufen
• Geschenk zum Geburtstag – weil wir deinen Tag nicht vergessen
• Flexibel, wenn das Leben dazwischenkommt: Kurzfristige Absenzen regeln wir unkompliziert

Du kommst weiter, wir zahlen dafür

• Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Jährliches Weiterbildungsbudget plus bezahlte Weiterbildungstage nach Vereinbarung – du entscheidest mit, in welche Richtung es geht

Extra-Geld und Wertschätzung

• CHF 500 fürs Weiterempfehlen, wenn du jemanden bringst, der bei uns bleibt
• Treueprämien für lange Jahre: CHF 1'000 nach 5 Jahren, CHF 2'500 nach 10 und CHF 5'000 nach 20
• CHF 500 zu deiner Hochzeit – weil deine grossen Momente auch für uns zählen
• Idee des Monats: CHF 200 für jeden Verbesserungsvorschlag, den wir umsetzen

Alltag und Team

• Znüni und Morgenässe: Einmal pro Woche starten wir gemeinsam mit Gipfeli und Kaffee, bevor es rausgeht
• Einmal im Monat zusammen essen – als Teambuilding, ganz ohne Programmpunkte
• Events, die hängenbleiben: Europapark, Besuche bei Lieferanten und Herstellern, Bowling, Go-Kart oder ein gemeinsames Abendessen
• FCZ-Fieber: Zwei Saisonkarten stehen allen im Team-Pool zur freien Verfügung
• Offene, faire Kultur: Jeder ist willkommen, Fehler dürfen passieren, und wir werden gemeinsam besser
• Welcome Day und saubere Einarbeitung – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen

Arbeitsort und Rahmenbedingungen

Fahrweid ZH, Projekte in Zürich und im Limmattal. Pensum: 100 % · Eintritt: nach Vereinbarung