Projektleiter Kälteanlagen Bern/ Zürich/ Luzern (a) 80-100%

Technische Führungskraft für Kältetechnik in der Zentralschweiz

Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Schweizer Kältetechnikbranche. Mit Innovationskraft, langjähriger Erfahrung und einem breiten Dienstleistungsportfolio nimmt das Unternehmen eine marktprägende Rolle ein und bietet seinen Mitarbeitenden ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsperspektiven. Die Position ist in Bern, Zürich oder Luzern angesiedelt und wird als Festanstellung mit 100% Anstellungsgrad per sofort oder nach Vereinbarung besetzt.

Ihr Verantwortungsbereich

Sie übernehmen die selbständige Abwicklung von Serviceaufträgen im Bereich Kälte- und Wärmepumpenanlagen. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei:

• Inspektionen, Wartung und Reparaturen
• Revisionen und Umbauten
• Angebotserstellung
• Abschluss von Service- und Wartungsverträgen

Zusätzlich beinhaltet die Position eine Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz. Für diese Aufgabenstellung steht Ihnen ein Geschäftsauto zur Verfügung, welches auch zur privaten Nutzung genutzt werden kann.

Ihr Profil

Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung oder fundierter Berufserfahrung im Bereich Kälte- oder Gebäudetechnik (HLKS). Alternativ sind auch Kandidatinnen und Kandidaten mit einem Hintergrund in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Umwelttechnik mit praktischer Erfahrung willkommen.

Vorausgesetzt werden:

• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie ERP-Systemen
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Erfahrung im Vertragswesen
• Ein selbständiges, lernbereites, flexibles und kundenorientiertes Auftreten

Wünschenswert sind Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) sowie in der Elektrotechnik. Ein ausgeprägter Teamgeist und technisches Verständnis für komplexe Anlagen runden Ihr Profil ab.

Was das Unternehmen bietet

Das Unternehmen zeichnet sich durch abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung aus. Es bietet eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Anstellungsbedingungen sind modern und umfassen:

• Attraktive Sozialleistungen
• Eine überobligatorische Pensionskassenlösung
• Flexible Arbeitszeiten
• Teamevents und Mitarbeiterrabatte
• Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung