Projektleiter Umbau (w/m/d)

Projektleitung Umbau in der Region Zürich

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8-000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd.

Deine Aufgaben

• Erreichen der wirtschaftlichen Projektziele von Umbauprojekten in der Region Zürich unter Einhaltung der vorgegebenen Qualität, Termine und Kosten, von der Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme
• Eigenverantwortliches, operatives Ausführen unter Berücksichtigung der sicherheitstechnischen, terminlichen, qualitativen und quantitativen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit den lokalen Subunternehmern, Lieferanten, Planern und Behörden
• Wahrnehmen der Rolle als Ansprechperson für Bauherren, Geschäftspartner und Mieter
• Forderung und Förderung der Bauleiter in Ihrem Team
• Pflegen einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur sowie einer sauberen Dokumentation
• Rapportierungsaufgaben an den/die Teamleiter:in

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Projektleiter:in, Techniker:in TS, Architekt:in oder Bauingenieur:in
• 2 - 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter von Umbauprojekten
• Selbständige Führung von Baustellen mit hoher Komplexität
• Fachliche Führung von bis zu fünf Bauleitern
• Unternehmerische und zielstrebige Denkweise
• Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

Unsere Benefits

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
• Eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
• Zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.