Property Manager 80-100% (m/w/d)

Über uns

Die Allianz Suisse Immobilien AG ist mit ihren schweizweiten Liegenschaften im Wert von rund CHF 5 Mrd. eine feste Grösse im Schweizer Immobilienmarkt. Im Rahmen unseres Property Managements übernehmen wir gemeinsam im Team die ganzheitliche Betreuung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften. Dies beinhaltet die Sicherstellung des gesamten Wiedervermietungsprozesses sowie die Beteiligung an Bauprojekten. Täglich begeistern wir als Ansprechpartner die Mieterschaft unseres Immobilienportfolios.

Was Sie bewirken können

• Eigenverantwortliche Führung eines Portfolios mit Wohn- und Geschäftsliegenschaften
• Pflege von persönlichen Kontakten mit internen und externen Anspruchsgruppen und Partnern
• Durchführung des gesamten Wiedervermietungsprozesses
• Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen
• Mitarbeit an Bauprojekten

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung (z.B. Handelsschule) sowie eine Weiterbildung im Bereich Immobilien als Immobilienbewirtschafter mit eidg. FA
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien sowie gute IT-Kenntnisse (Garaio-REM, Microsoft365) von Vorteil
• Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
• Motivierte Persönlichkeit mit hoher Selbstständigkeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzudenken
• Fliessende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) sowie Kenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil

Unsere Werte

«Let’s care for tomorrow» bedeutet für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt. Wir bieten unter anderem:

• 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Benefits

Inklusion und Chancengleichheit

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünften, Menschen mit oder ohne Behinderungen sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung. Bei der Allianz setzen wir uns konsequent für Chancengleichheit ein und fördern einen integrativen Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistungen zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion und Chancengleichheit stehen Ihnen unsere Ansprechpartner gerne zur Verfügung.