Senior Rollout Manager & Transformationsberater (m/w/d)

Senior Rollout Manager & Transformationsberater (m/w/d)

Wir suchen eine/n Senior Rollout Manager & Transformationsberater (m/w/d) für eine Vollzeitposition. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit 10% Präsenz in Frankfurt und 90% Remote-Arbeit. Die Anstellung beginnt am 22.10.2026 und dauert bis zum 30.06.2027. Für die Dauer der Beschäftigung stehen 40 Tage im Jahr 2026 und 123 Tage im Jahr 2027 zur Verfügung. Die Kommunikation erfolgt in deutscher und englischer Sprache.

Ihre Aufgaben

• Durchführung strukturierter Analysen bestehender fachlicher und technischer Ausgangssituationen sowie Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern für Rollout-, Integrations- und Transformationsvorhaben.
• Analyse, Strukturierung, Qualifizierung und Dokumentation fachlicher sowie technischer Anforderungen einschließlich der Erstellung und Abstimmung deutsch- und englischsprachiger Projekt- und Anforderungsdokumentationen.
• Analyse von Problemstellungen und Anforderungen sowie Erarbeitung und Dokumentation fachlicher Handlungsoptionen einschließlich Entscheidungsgrundlagen.
• Erstellung, Bewertung und Dokumentation von Transformations-, Einführungs-, Migrations- und Rolloutkonzepten in deutscher und englischer Sprache.
• Erarbeitung und Fortschreibung von Rollout-, Integrations- und Migrationsplanungen einschließlich Meilensteinen, Abhängigkeiten und relevanten Rahmenbedingungen.
• Durchführung von Analysen zu Auswirkungen geplanter Veränderungen auf Prozesse, Organisationseinheiten, Produkte, Plattformen und betroffene Stakeholder.
• Abstimmung fachlicher und technischer Sachverhalte mit nationalen und internationalen Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache.
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Workshops, Abstimmungsterminen und Entscheidungsvorlagen in deutscher und englischer Sprache.
• Analyse und Bewertung von Technologieoptionen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sicherheitsrelevanter, strategischer und architektonischer Rahmenbedingungen.
• Bewertung fachlicher und technischer Lösungsansätze hinsichtlich ihrer Übereinstimmung mit Digitalisierungsstrategie, IT-Strategie, Zielbild- und Architekturvorgaben.
• Analyse und Dokumentation technischer, organisatorischer und regulatorischer Rahmenbedingungen einschließlich Datenschutz-, Sicherheits- und Schnittstellenanforderungen.
• Durchführung von Governance- und Risikoanalysen sowie Erarbeitung und Dokumentation geeigneter Risikobehandlungsoptionen.
• Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken, Abhängigkeiten und Umsetzungsrestriktionen in Rollout-, Integrations- und Transformationsvorhaben sowie Dokumentation möglicher Handlungsoptionen.
• Bewertung und Dokumentation qualitätsrelevanter Anforderungen unter Berücksichtigung etablierter Standards und geltender Governance-Vorgaben.
• Erstellung, Aktualisierung und Fortschreibung von Roadmaps, Zielbildern, Umsetzungsplanungen und strategischen Entwicklungsplanungen.
• Analyse, Bewertung und Dokumentation von IT-Architekturen, Lösungsdesigns und technischen Konzepten im Kontext geplanter Transformations- und Einführungsmaßnahmen.
• Analyse und Dokumentation von Anforderungen an Release-, Deployment-, Test-, Notfall- und Betriebsprozesse für Anwendungen und Plattformen.
• Erarbeitung und Dokumentation von Handlungsoptionen für die Weiterentwicklung, Modernisierung, Migration oder Ablösung von Anwendungen und Plattformen über deren Lebenszyklus.
• Erstellung, Pflege und Präsentation managementgerechter Unterlagen, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen in deutscher und englischer Sprache.
• Analyse und Bewertung von KPI-, Governance- und Steuerungsmodellen zur Unterstützung der transparenten Planung und Nachverfolgung von Transformations- und Rolloutvorhaben.

Ihre Qualifikationen

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn alle folgenden MUSS-Kriterien erfüllt sind:

• Mindestens 7-jährige nachweisbare Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Rollout- oder Integrationsvorhaben mit kritischen Terminen, mehreren Abhängigkeiten und umfangreicher Stakeholder-Landschaft.
• Mindestens 7-jährige nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung von Rollout-, Migrations- oder Transformationsplanungen einschließlich Meilenstein-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement.
• Gültige PRINCE2-Zertifizierung – Partitionier.
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Transformations-, Integrations-, Migrations- oder Rolloutkonzepten für plattformbasierte Netzwerkökosysteme und zentrale Netzwerkplattformen in mindestens 3 Projekten.
• Nachweisbare Erfahrung in der Analyse und Bewertung fachlicher sowie technischer Auswirkungen von Transformationsmaßnahmen auf Prozesse, Organisationseinheiten und Betriebsmodelle in mindestens 3 Projekten.

Die folgenden Kriterien sind als SOLL-Kriterien definiert:

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Zielbildern und Umsetzungsstrategien für den Aufbau oder die Weiterentwicklung zentraler Netzwerkplattformen in mindestens 1 Projekt.
• Nachweisbare Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern, technischen Schnittstellen und terminkritischen Go-live-Vorhaben in mindestens 3 Projekten.
• Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Analyse und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen in komplexen IT-Transformationsprojekten.
• Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Risiko-, Governance- und Stakeholderanalysen einschließlich Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung managementgerechter Statusberichte, Entscheidungsvorlagen und Steering-Unterlagen in deutscher und englischer Sprache in mindestens 3 Projekten.
• Nachweisbare Verantwortung für die Steuerung komplexer Transformationsvorhaben in technischen und regulierten Umfeldern unter Berücksichtigung von Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen in mindestens 2 Projekten.