Servicetechniker*in Region Sarnen/Lungern (m/w/d) 80-100% Stellendetails | Schindler Group

Erlebe den AS-Spirit als Servicetechniker\*in Region Sarnen/Lungern (m/w/d) 80-100%

Wir sind AS Aufzüge, der schweizweite Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von

• einem wertschätzenden und familiären Umfeld mit viel Teamspirit
• einem eigenen Geschäftsauto, welches du auch privat nutzen kannst, für Flexibilität und individuelle Tagesgestaltung

Was dich erwartet

• selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von kleineren Reparaturen
• interessante Piketteinsätze
• Kundenkommunikation

Was du mitbringst

• abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker\*in, Automechaniker\*in, Anlagen- und Apparatebauer\*in oder Elektroinstallateur\*in)
• einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• gültiger Führerschein

Deine vielen Vorteile

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job
• eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden
• exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen