Spécialiste Réconciliations Titres & Fonds 100%

Intégrez une Banque Privée Internationale à Genève

Rejoignez une organisation reconnue et apportez votre rigueur pour garantir l'intégrité de nos comptes dépositaires. Ce rôle essentiel offre un impact significatif au sein d'un environnement collaboratif.

Présentation du Rôle

En tant que spécialiste en investigation, vous serez responsable de l'exactitude des comptes de titres et de fonds du groupe. Dans une équipe dynamique, vous analyzerez et résoudrez les écarts entre les positions internes et les relevés externes.

Tâches Principales

• Contrôle, analyse et résolution des écarts de positions titres et fonds via des outils de réconciliation et des investigations manuelles.
• Effectuer le rapprochement des positions titres et fonds auprès de toutes les entités de la banque.
• Saisir manuellement les relevés non automatisés, particulièrement pour les Hedge Funds.
• Identifier et analyser l'origine des écarts constatés.
• Établir et assurer le suivi rigoureux de la liste des suspens.
• Réclamer proactivement les documents et relevés manquants auprès des administrateurs.
• Mener des enquêtes approfondies pour résoudre les erreurs de transaction.
• Collaborer avec les équipes internes pour ajuster les écarts et fiabiliser les données.

Profil Recherché

• Formation bancaire ou comptable (CFC, Brevet ou Bachelor HES).
• Connaissance des activités opérationnelles back-office.
• Excellentes capacités d'investigation et rigueur analytique.
• Connaissances des outils GTMatch et GTExchange.
• Un atout si vous possédez : Maîtrise du logiciel Globus et une formation supérieure en Gestion Financière.

Compétences Personnelles

• Tolérance au stress.
• Rigueur.
• Qualités sociales.
• Responsabilité.
• Orienté solutions.

Intégration et Opportunités

Devenir membre d'Academic Work, c'est rejoindre une équipe de consultants bénéficiant de nombreux avantages. Vous recevrez des conseils et un soutien précieux pour cette étape de votre carrière.

Nous valorisons un processus de sélection équitable, favorisant l'égalité et la diversité. Les tests durant le processus sont conçus pour garantir le bon alignement entre les talents et les besoins de l'organisation.