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Stellvertretung der Bereichsleitung Gesundheit 60 %

Stiftung Tannacker Moosseedorf 02.11.2026 Déposer ma candidature
Company
Stiftung Tannacker
Location
Moosseedorf
Date
02.11.2026
Reference
379051

Stellvertretung der Bereichsleitung Gesundheit

In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Sie nehmen möglichst kompetent, selbst bestimmt und eigenverantwortlich an normalisierten Lebenssituationen teil. Unserer fachlichen Haltung liegt ein «Teilhabe-Konzept» gemäss UNO-Behindertenrechtskonvention zugrunde.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH.
  • Sie bringen Führungserfahrung und Ausbildung mit oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und/oder im Bereich Spitex.
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Qualitätssicherung und -entwicklung, der Pflegefinanzierung (KVG/KLV) sowie im Bereich RAI-HC.
  • Eine klare und standfeste Kommunikation, mit der Sie andere auf Augenhöhe beraten und begleiten, zeichnet Sie aus.
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und besitzen einen Führerausweis der Kategorie B.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Stellvertretung der Bereichsleitung Gesundheit in der operativen Führung, inkl. Vertretung in der Geschäftsleitung.
  • Personelle Verantwortlichkeit für die Nachtwachen.
  • Mitverantwortung für die fachliche Führung der Gesundheitsverantwortlichen aller Standorte.
  • Mitverantwortung für Qualität und Sicherheit der Gesundheitsversorgung (Abläufe, Standards, Schulungen).
  • Pflegerische Beratung der interdisziplinären Teams und Überprüfung der Dienstleistungen durch interne Audits.
  • Mitarbeit beim Aufbau der Inhouse-Spitex.

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle, sinnstiftende Aufbauarbeit mit Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Umfeld.
  • Mitarbeit in bereichs- und standortübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen.
  • Breites internes Weiterbildungsangebot, Unterstützung externer Weiterbildungen sowie Sozialberatung.
  • Gute ÖV-Anbindung und kostenlose Parkplätze.
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeiten.
  • Lohn gemäss Richtpositionsumschreibung der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion.

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