Strategische*r Einkäufer*in

Strategische Beschaffung und Lieferkettenoptimierung

Das Global Supply Chain Management Team unterstützt alle Geschäftseinheiten dabei, die gesamte Lieferkette zu einem Wettbewerbsvorteil zu entwickeln. Dies umfasst Planung, Beschaffung, Auftragsabwicklung, Logistik sowie die ganzheitliche Prozessoptimierung. Im Rahmen dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für den strategischen Beschaffungsprozess des zugewiesenen Lieferanten- und Materialportfolios. Sie führen Preis- sowie Vertragsverhandlungen durch und optimieren unter Berücksichtigung von Preis und Qualität die Wettbewerbsfähigkeit sowie die nachhaltige Kostenoptimierung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den strategischen Beschaffungsprozess des zugewiesenen Lieferanten- und Materialportfolios sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Auswahl, Entwicklung und Führung von Lieferanten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Kriterien
• Definition und Implementierung von Einkaufsstrategien, Einsparpotenzialen und Verbesserungsmassnahmen
• Analyse, Bewertung und Überwachung des Lieferanten-Risikomanagements
• Unterstützung als 2nd Level Support bei Lieferproblemen (Eskalations-Management) und enge Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung
• Mitarbeit in globalen und Unit-spezifischen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Einkauf, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder ähnliches
• Mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain eines grösseren Unternehmens im Bereich Maschinenbau, Medizinaltechnik, Industrie oder ähnlichem
• Kenntnisse der globalen Beschaffungsmärkte und deren logistischen Anforderungen sowie operative Beschaffungskenntnisse und planerisches Grundwissen
• Geschicktes Verhandlungstalent und strategische, konzeptionelle Denkweise
• Gute MS-Office- und SAP Kenntnisse sowie Affinität für Technik
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Tagen Ferien plus 4-7 Brückentagen im Jahr
• Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV-Anbindung
• Gesunde und vergünstigte Verpflegung im eigenen Personalrestaurant
• Attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten
• Herfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, sich global zu vernetzen

Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit.