stv. Teamleiter/in Sozialberatung (80% - 100%)

Vielseitige Herausforderung im Bereich Sozialberatung

Die Gemeinde Gossau ZH im Zürcher Oberland zählt über 10'500 Einwohner/innen. In unserer dienstleistungsorientierten Gemeindeverwaltung arbeiten rund 130 Mitarbeiter/innen in sechs Abteilungen. Der Bereich Sozialdienst der Sozialabteilung deckt ein vielseitiges und spannendes Gebiet rund um die persönliche und wirtschaftliche Hilfe ab. Das primäre Ziel ist, Menschen so zu begleiten und zu unterstützen, dass die Hilfe möglichst kurze Zeit nötig ist und herausfordernde Lebensumstände möglichst rasch bewältigt werden können.

Dein Aufgabenbereich

• Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
• Umfassende Fallführung im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe nach Sozialhilfegesetz sowie Asylfürsorgeverordnung
• berufliche und soziale Integrationsplanung zusammen mit den Klienten/innen sowie deren Umsetzung
• geltendmachung von finanziellen Ansprüchen gegenüber Dritten (Subsidiarität)
• Antragstellung und fachliche Vorbereitung von Geschäften zuhanden der Sozialbehörde
• Verantwortung für abwechslungsreiche und komplexe administrative Tätigkeiten mit Unterstützung im Rahmen eines Tandem-Systems
• Stellvertretung und Unterstützung der Teamleiterin Sozialberatung

Dein Profil

• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialversicherungen bzw. stellenbezogene Erfahrung
• Erfahrung im Bereich der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe
• Kenntnisse im Asylwesen sowie in der Fachapplikation «KlibNet» von Vorteil
• hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• wohlwollende Grundhaltung und Verständnis für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• stilsicher in Wort und Schrift sowie sicher im Umgang mit Zahlen
• Weitsicht und die Fähigkeit, vernetzt zu denken
• Interesse an Führungsaufgaben

Was du erwarten darfst

• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit in einem lebhaften Umfeld
• ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• ein zertifizierter Great Place to Work mit einer Mitarbeiterzufriedenheit von 96%
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• regelmässige interdisziplinäre und freiwillige Events im Rahmen unserer «After-Fleiss-Price»-Aktivitäten