Teamleiter 100% (a)

Führung und Koordination eines engagierten Teams

Übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und Koordination eines Teams von Mitarbeitenden. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die strategische Verteilung von Aufgaben, das Setzen klarer Prioritäten sowie die kontinuierliche Motivation und Unterstützung Ihrer Teammitglieder.

Planung und Organisation

• Effiziente Planung und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe
• Überwachung von Terminen und laufenden Projekten
• Sicherstellung der Zielerreichung durch strukturierte Vorgehensweisen

Kommunikation und Zusammenarbeit

• Dienen als zentrale Ansprechperson für das Team und die Vorgesetzten
• Weitergabe relevanter Informationen an das Team
• Durchführung von Meetings und internen Besprechungen

Kontrolle und Qualitätssicherung

• Kontrolle der Arbeitsqualität und Einhaltung der Standards
• Analyse von Problemen oder Fehlern und Entwicklung passender Lösungen
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Mitarbeitendenentwicklung

• Einführung und Schulung neuer Mitarbeitender
• Geben von konstruktivem Feedback und Beurteilung der Leistungen

Ihr Profil

• Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke und klare, verständliche Ausdrucksweise
• Problemlösungsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeitende aktiv zu unterstützen
• Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
• Technisches oder fachliches Know-how im jeweiligen Bereich
• Gute Deutschkenntnisse