Verantwortlicher Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w

Überblick

In einem dynamischen und flexiblen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen der Bau- und Baunebengewerbe in der Region Bern/Biel tätig zu werden. Eine spannende Herausforderung erwartet Sie, bei der Teamarbeit großgeschrieben wird.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Personalentwicklung und Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern.
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Maßnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente.
• Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Entwicklungssystemen.
• Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Workshops, E-Learning sowie Talent- und Mentoring-Programmen.
• Controlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten, einschließlich Erfolgskontrollen und Transfersicherung der Lerninhalte.
• Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems.
• Organisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen.
• Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung.
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team.

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR auf Fachausweissniveau oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich.
• Nachgewiesene Kompetenzen in der Personalentwicklung.
• Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten und sichere Moderationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind Voraussetzung.
• Vernetztes, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen.
• Interesse an digitalen HR-Tools und deren Weiterentwicklung.
• Selbständige, analytische und präzise Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft im Einzugsgebiet (Führerschein und eigenes Auto erforderlich).

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, wo die Zusammenarbeit mit Menschen geschätzt wird. Ihr Engagement wird in einem fortschrittlichen Unternehmen gewürdigt, das eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert.