(Senior) Legal Counsel 100%

Mach den Unterschied in der Rechtsabteilung

Gestalten statt verwalten! Als Legal-Profi sind Sie nicht nur juristische Ansprechperson, sondern aktive/r Gestalter/in von zukunftsorientierten und nachhaltigen Lösungen. Bringen Sie Ihr Knowhow ein und machen Sie einen spürbaren Unterschied.

Standort und Eintrittstermin

Standort: Buchs AG (bevorzugt) oder Frenkendorf BL

Eintrittstermin: per sofort oder nach Vereinbarung

Verantwortungsbereiche

• Umfassende Beratung von Abteilungen und Führungsebenen in rechtlichen Themen wie Vertragsrecht, Partnerschaften, Datenschutz sowie Compliance – immer im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und den Standards der Mibelle Group.
• Sicherstellung der regulatorischen Compliance für alle Aktivitäten und Produkte.
• Vertretung des Unternehmens vor Gerichten und Behörden; wo erforderlich mit interner/externer juristischer Unterstützung.
• Kontakt zu externen Parteien (Behörden, Rechtsberater, etc.) und Schaffen von Vertrauensbeziehungen.
• Erstellung von Vereinbarungen, Verträgen und Rechtsdokumenten, um die Rechte des Unternehmens vollumfänglich zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Master-Studium in Rechtswissenschaften (Universität, Fachhochschule).
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren In-house Position.
• Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, allgemeines Gesellschaftsrecht, Corporate Governance, IP-Recht, Datenschutzrecht (insbesondere GDPR).
• Vorausschauend, lösungs- und ergebnisorientiert sowie einsatzfreudig und belastbar mit Bodenhaftung.
• Verhandlungs- und durchsetzungsstark mit praktischem Geschäftssinn.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, von Vorteil Französisch- sowie Spanischkenntnisse.

Unser Angebot

• Modernes Unternehmen mit der notwendigen Infrastruktur.
• Selbständige Einteilung und Organisation der Arbeit.
• Möglichkeit von Home-Office.
• Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

Kontaktinformationen

Bitte wenden Sie sich an Herrn Janosch Willi, Talent Acquisition Partner, für weitere Informationen.