Collaborateur/trice ddministratif/ve 50 %

Mission Responsabilités

Le candidat retenu sera chargé de diverses responsabilités essentielles au bon fonctionnement des processus de paie et des assurances sociales :

• Mise en œuvre et garantie du paiement des salaires des différentes tranches de décomptes attribuées.
• Établissement des décomptes annuels et mensuels pour les assurances sociales (CIVAF, Caisse de pension, impôt à la source, etc.).
• Tenue à jour des tableaux de bord utiles au pilotage de la masse salariale.
• Actualisation des données des collaboratrices et collaborateurs dans le système SAP.
• Proposition d’améliorations pour les processus RH en place dans le domaine de compétences.

Profil Recherché

Le profil idéal comprend les qualifications et compétences suivantes :

• CFC ou diplôme de commerce ou formation jugée équivalente.
• Certification HRSE de gestionnaire RH.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise confirmée des logiciels informatiques RH, notamment SAP ou IS-Academia, un atout.
• Capacité à travailler de manière indépendante et structurée, sens de l’organisation et polyvalence.
• Langue maternelle allemande ou française avec de bonnes connaissances de la deuxième langue.

Détails Pratiques

Le taux d'activité proposé est de 50% et le lieu de travail est situé à Sion. L'entrée en fonction est prévue pour le 15 février 2026 ou le 1er mars 2026, sous un contrat à durée déterminée de 6 mois.

Nous remercions par avance de partager cette recherche auprès de vos différents offices, conseillères et conseillers.