Conseillère ou conseiller en réadaptation de 80% à 100 %

Présentation de l'Organisation

La mission première de l’OAINE est de favoriser l’autonomie, au sens large, des personnes assurées. Pour y parvenir, nous œuvrons sur trois plans : le maintien en emploi de la personne malade ou accidentée, la réinsertion professionnelle à travers des mesures de réadaptation spécifiques ou, en dernier recours, le versement d’une rente d’invalidité. Travailler à l’Office AI du canton de Neuchâtel représente un véritable engagement.

Le Rôle

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, suite au départ en retraite du titulaire, nous accueillons un nouveau membre au sein de notre secteur réadaptation.

Tâches Principales

• Prise en charge de personnes assurées dans leur réadaptation professionnelle
• Coordination proactive avec les intervenants internes et externes (travail en réseau)
• Gestion administrative des dossiers (convocations, entretiens, communications, etc.)
• Accompagnement des personnes assurées à travers des entretiens physiques, téléphoniques et des échanges avec les partenaires
• Élaboration des projets de formation et de réadaptation professionnelle

Profil Recherché

• Titulaire d’une formation supérieure (master, HEG,…) ou d’une solide expérience dans le domaine de la réinsertion
• Permis de conduire et véhicule privé (indispensable)
• Expérience professionnelle dans le domaine de la réinsertion
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit), autres langues un atout
• Connaissance du réseau de formation/professionnel régional un atout

Compétences Souhaitées

• Très bonnes aptitudes à travailler de manière transversale et solides capacités d’analyse
• Intérêt marqué pour le soutien des personnes affectées dans leur santé physique et/ou psychique, ainsi que pour le domaine des assurances sociales
• Empathie et diplomatie
• Aise avec les tâches administratives liées au suivi des dossiers
• Capacité à conjuguer autonomie et esprit d’équipe
• Agilité, créativité et proactivité dans un environnement professionnel en constante évolution

Atouts Offerts

• Annualisation du temps de travail et possibilité de télétravail
• Encouragement de la formation continue
• Bureaux modernes situés à proximité de la gare, favorisant un cadre de travail axé sur la santé et le bien-être
• Indemnisation kilométrique pour les déplacements professionnels
• Cafétéria offrant des options équilibrées
• Promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Conditions et Informations Pratiques

Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds

Les dispositions relatives à la loi sur le statut de la fonction publique de l'Etat de Neuchâtel sont applicables.