Consultant.e en recrutement pour Academic Work Genève !

À propos du rôle

Ne laissez pas le choix au hasard ! Chez Academic Work, nous sommes des experts dans le domaine des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : connecter les talents aux entreprises qui leur permettront de réussir. Depuis plus de 15 ans, nous déployons notre expertise à travers toute la Suisse, faisant de nous un partenaire privilégié pour nos clients. Notre bureau genevois recherche un soutien temporaire pour une période de 4 mois, potentiellement renouvelable. Notre environnement de travail est un mélange unique de dynamisme, de compétition et de bonne humeur, où chaque membre joue un rôle essentiel.

Tâches

Dans ce rôle, vous serez le chef d’orchestre des processus, de la compréhension du besoin client jusqu’à l’accompagnement des candidats. Votre quotidien s’articulera autour des responsabilités suivantes :

• Stratégie & conseil client : Interagir directement avec nos clients pour comprendre leurs besoins et les orienter vers la meilleure stratégie d'acquisition.
• Copywriting & attraction : Rédiger des annonces percutantes et transparentes, en utilisant un langage accessible pour séduire les meilleurs talents.
• Assessment & sélection : Mener des entretiens et évaluer les candidats selon des standards rigoureux, en analysant leurs compétences au-delà du CV.
• Closing & négociation : Défendre vos profils avec conviction et mener les négociations salariales en vous appuyant sur des données scientifiques.
• Onboarding & partenariat : Assurer un suivi administratif irréprochable et créer des relations durables avec les consultants.

Profil souhaité

• Expérience : 0 à 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement en contact avec des clients.
• Langues : Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) et très bon niveau d’anglais (C1 minimum).
• Compétences numériques : Autonomie avec les outils informatiques et curiosité.
• Qualités personnelles : Attention aux détails, esprit orienté résultats, capacité à défendre ses convictions.

Notre processus de recrutement

• Test de personnalité et de logique (30 min)
• Première prise de contact téléphonique (10 min)
• Entretien avec la Head of People & Performance
• Entretien avec la Hiring Manager et la Branch Manager

Bienvenue chez Academic Work !