Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (a) Mitarbeitenden-Pool

Stärken Sie das pflegerische Knowhow in der hochspezialisierten Medizin

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. Wir wenden uns an initiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die Freude an ganzheitlicher Betreuung und erstklassiger individueller Pflege haben.

Im Mitarbeiter-Pool bestimmen Sie Ihre Dienst-Einsätze und Ihr monatliches Pensum nach Ihren Bedürfnissen, abgestimmt auf den Abteilungsbedarf. Die Anstellung erfolgt nach Absprache im Stundenlohn. Es sind Einsätze in der Klinik Hirslanden und in der Klinik Im Park möglich.

Ihre Aufgaben

• Kompetente und individuelle Pflege sowie Betreuung unserer Patienten unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbildes
• Selfständige Umsetzung der vom Arzt verordneten diagnostischen wie auch therapeutischen Massnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Fachangestellten Gesundheit
• Notfallsituationen erkennen und beherrschen sowie einleiten von adäquaten Massnahmen bis zum Eintreffen des Arztes
• Übernahme der Verantwortung für die korrekte Patientendokumentation wie auch Informationsweitergabe im zugeteilten Aufgabenbereich
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit unseren Belegärzten und anderen Klinikbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann
• Berufserfahrung und/oder Ausbildung im Akutbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Freude am Arbeiten in verschiedenen Teams
• Hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung

Wir bieten

• Ein attraktiver Arbeitsplatz in der Klinik Hirslanden sowie Klinik Im Park
• Ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
• Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für die optimale Work-Life-Balance, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden
• Regionale marktgerechte Entlohnung sowie attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen
• Vier zusätzliche, bezahlte freie Tage bei einem 100% Arbeitspensum für Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen (bei reduziertem Pensum entsprechend vermindert; im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung)