Directeur finance + RH

À propos de la fonction

Membre clé de la direction, le candidat retenu pilotera deux leviers essentiels du groupe : la stratégie financière et les ressources humaines. Le rôle consiste à garantir une gestion saine, innovante et tournée vers l'avenir.

Responsabilités

Finance & Stratégie

• Diriger l'ensemble du département financier (comptabilité, controlling, analyse et planification).
• Élaborer et déployer la stratégie financière du groupe.
• Superviser la comptabilité générale et analytique, assurer le bouclement annuel et le reporting financier.
• Piloter le contrôle de gestion et les processus de consolidation multi-sociétés (groupes, holdings).
• Construire le budget, suivre les écarts, et concevoir des tableaux de bord performants.
• Réaliser des analyses de rentabilité et des plans prévisionnels.
• Être l'interlocuteur privilégié de la direction, du conseil d'administration, des banques, fiduciaires et autorités.
• Participer à la politique d'investissement et accompagner les opérations de croissance externe.

Ressources humaines

• Coordonner et superviser la paie, le recrutement, la formation et la gestion des dossiers collaborateurs.
• Assurer le développement des compétences et le bien-être au travail.
• Piloter la culture d'entreprise et la communication interne.
• Mettre en place des politiques RH modernes, basées sur la transparence, la performance et la confiance.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, gestion ou RH.
• Solide expérience en direction financière et en management transversal.
• Maîtrise du contrôle de gestion, de la consolidation et de l'analyse de données.
• Leadership naturel, capacité à inspirer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Vision stratégique, esprit analytique et goût pour les environnements en transformation.