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Échafaudeur CFC / Échafaudeuse CFC

Unternehmen
leteam ressources humaines
Ort
Neuchâtel (2000 Neuchâtel)
Datum
03.04.2026
Referenznummer
271081

Description de l'Entreprise

LeTeam SA est une entreprise leader dans le domaine du placement de personnel et de la location de services en Suisse et au Liechtenstein. Avec 38 ans d'expérience et plus de 28 agences, elle intervient dans divers secteurs d'activité, notamment dans le bâtiment, l'artisanat, l'industrie et la technique. Nous nous engageons à offrir des services de qualité à nos clients et partenaires.

Description du Poste

Les responsabilités comprennent :

  • Lire et interpréter les plans.
  • Effectuer des travaux de montage et d'ancrage.
  • Dresser tous genres d'échafaudages fixes ou mobiles pour façade, clocher, cheminée, cage d'escalier, avec ou sans toiture provisoire de protection ou de secours.
  • Poser les cadres, assembler les tubes d'acier modulaires, placer les passages, les poteaux, les renforts et fixer le tout à la structure du bâtiment.
  • Placer les bâches et tendre les filets de protection.
  • Monter les éléments complémentaires tels que plates-formes, ponts roulants, passerelles, cabines, échelles, escaliers de secours, barrières périphériques.
  • Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
  • Contrôler la fin du montage.
  • Démonter les échafaudages et les ouvrages temporaires dans l'ordre prévu et les transporter à la halle de stockage.
  • Entretenir les éléments et l'outillage.

Profil Recherché

  • Aimer travailler en équipe avec une expérience confirmée dans le domaine.
  • Être titulaire d'un CFC d'échafaudeur/échafaudeuse ou d'une formation équivalente.
  • Faire preuve de flexibilité et de disponibilité.
  • Avoir une bonne maîtrise des aspects de sécurité sur les chantiers.
  • Posséder une aisance et de bonnes connaissances en français.
  • Détenir un permis de conduire, idéalement avec le permis de remorque.

Ce que Nous Offrons

  • Un salaire à la hauteur de vos compétences.
  • Une vraie relation de confiance avec votre conseiller/ère.
  • Des perspectives d'avenir et des performances récompensées.
  • Un travail à long terme, voire un engagement fixe.

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