Peer-Arbeit und Recovery-Ansatz
Die IG Arbeit Luzern begleitet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen individuell, damit sie in der Gesellschaft wieder Fuss fassen können. Durch den Recovery-Ansatz und die damit verbundene Peer-Arbeit werden verschiedene Impulse gesetzt, um Mitarbeitende im Genesungsprozess zu unterstützen. Zur Ergänzung des Teams wird per 1. Januar 2027 eine engagierte und belastbare Fachperson gesucht.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Beratung der Zielgruppe aus der Betroffenenperspektive in unterschiedlichen Settings wie Einzelberatungen, Peer-Themengruppen und niederschwelligen Angeboten
- Erfassung der geleisteten Beratungen im Fallführungssystem
- Begeisterung von Mitarbeitenden und Fachpersonen für die Peer-Arbeit sowie Sichtbarmachung des Mehrwerts und Förderung der Angebotsnutzung
- Unterstützung der Aufklärungsarbeit und Sensibilisierung bei Themen der Peer-Arbeit und Recovery, beispielsweise durch Öffentlichkeitsarbeit, Eventteilnahmen oder Workshop-Mitarbeit
- Mitwirkung bei übergeordneten Projekten in den Bereichen Kultur und Gesundheit in Absprache mit der vorgesetzten Stelle
Profil und Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung im regulären Arbeitsmarkt sowie mehrjährige Arbeitserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Peer mit Zertifikat (Experienced Involvement / Pro Mente Sana oder EX-IN)
- Arbeitserfahrung als Peer von Vorteil
- Professionelle IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Klienten Informationssystem) sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Kreative Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise, guter Arbeitsorganisation und ausgeprägter Sozialkompetenz
Benefits und Arbeitsumfeld
- Transparente Entlöhnung nach kantonalem Personalreglement
- Attraktive Lohnnebenleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Infrastruktur
- Zusammenarbeit mit einem professionellen Fachteam
- Arbeitsort an zentraler Lage in Luzern