Founder’s Associate / Executive Assistant – Content & Operations (80–100%)

Deine Rolle bei Korntex

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mitdenkt, anpackt und Dinge ins Rollen bringt. Sie ist jemand, der morgens über operative Herausforderungen spricht, mittags spontane Storys für Social Media entdeckt und nachmittags neue Projekte übernimmt. Das Ziel ist es, dem Gründer den Rücken freizuhalten und gleichzeitig aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.

Deine Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und erfordert eine enge Zusammenarbeit, um aus Gedanken und Ideen konkrete Ergebnisse zu machen. Zu den Tätigkeiten gehören:

• Entdeckung spannender Geschichten und Erstellung von Content für Instagram, LinkedIn und weitere Plattformen
• Spontanes Filmen mit dem Smartphone, Durchführung kurzer Interviews oder Entwicklung von Ideen für Reels
• Begleitung bei Terminen, Events und Projekten mit dem Fokus auf narrative Möglichkeiten
• Verwaltung von Terminen, Themen, Follow-ups und offenen Punkten
• Identifikation und Lösung kleiner operativer Probleme im Unternehmen
• Recherche, Projektorganisation und Koordination interner und externer Personen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungsprozessen
• Testen neuer Tools und KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Umsetzung spontaner Ideen und Prüfung der Machbarkeit neuer Konzepte

Dein Profil

Wichtig ist weniger die reine Berufserfahrung als vielmehr die Denkweise und Arbeitsweise. Gesucht wird eine Person, die neugierig ist, gut mit Menschen umgeht und organisiert arbeitet, ohne unnötige Komplexität zu erzeugen. Sie hat ein Gespür für gute Geschichten und Content, trifft selbstständig Entscheidungen und erkennt Aufgaben, bevor diese explizit zugewiesen werden. Die erste Reaktion auf neue Herausforderungen sollte die Bereitschaft sein, herauszufinden, wie diese gelöst werden können, anstatt Zuständigkeitsfragen zu stellen.

Was dich erwartet

• Direkter Einblick in die Führung und Weiterentwicklung eines Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Team mit schneller Übernahme von Verantwortung
• Ein Arbeitsstil, der auf Ausprobieren, Machen, Lernen und Verbessern basiert, statt auf langen Planungsphasen
• Lernen in den Bereichen Unternehmertum, Kommunikation, Marketing, Führung und Operations
• Eine wechselseitige Lernbeziehung, in der auch der Gründer von der neuen Perspektive profitiert

Deine Stärken

Ein perfekter Lebenslauf ist nicht entscheidend. Von Vorteil sind Erfahrungen in Bereichen wie Marketing, Social Media, Projektmanagement, Kommunikation, Events, Operations, Startups oder Assistenz. Entscheidend sind jedoch Energie, Eigeninitiative, Menschenverstand, Kreativität und Zuverlässigkeit. Ein Hauch von Humor wird als wertvoll angesehen.