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Operative Führung und strategische Weiterentwicklung

Die Pfarrkirchenstiftung St. Peter und Paul Zürich engagiert sich seit 1956 für gemeinnützige und soziale Aufgaben sowie für den nachhaltigen Erhalt und die Entwicklung ihrer Wohn- und Gewerbeliegenschaften im Zürcher Kreis 4. Mit der neu geschaffenen Funktion professionalisieren wir unsere Organisation und richten eine zentrale operative Drehscheibe zwischen Stiftungsrat, externen Partnern und unseren Anspruchsgruppen ein. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende, sozial kompetente, integre und initiative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative Geschäftsführung der Stiftung und der Genossenschaft Sozialwerke sowie effiziente Umsetzung der strategischen Entscheide des Stiftungsrates
• Koordination und Begleitung der Weiterentwicklung des Liegenschaftenportefeuilles zusammen mit Stiftungsrat, externen Liegenschaftenverwaltungen und Dienstleistern
• Vorbereitung von Geschäften und Anträgen für Stiftungsrat und Genossenschaftsvorstand, insbesondere der jährlichen Budgets und Abschlüsse
• Koordination der Betreuung der privaten und institutionellen Mietparteien gemeinsam mit der externen Liegenschaftsverwaltung
• Planung von Unterhalt, Renovationen oder baulichen Veränderungen zusammen mit dem für Liegenschaften zuständigen Stiftungsratsmitglied
• Gestaltung der internen und externen Kommunikation zusammen mit den Präsidien von Stiftung und Genossenschaft
• Förderung organisatorischer Entwicklungen sowie der Digitalisierung
• Führung der organisatorisch zugeordneten Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, etwa in Verwaltung, Treuhand, Immobilien oder im Non-Profit-Bereich
• Unternehmerisches Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
• Sicherheit im Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budgetprozessen
• Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke, ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz
• Interesse an Immobilien- und Organisationsentwicklung
• Bereitschaft, sich längerfristig zu engagieren
• Vertrautheit mit christlichen Werten und katholischen Institutionen im Raum Zürich von Vorteil

Unser Angebot

• Eine neu geschaffene Funktion mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Zukunft einer traditionsreichen katholischen Stiftung aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss Richtlinien der Kath. Kirche im Kanton Zürich
• Nach Bedarf Unterstützung für fachliche Weiterbildung im Bereich Immobilien
• Zentral gelegener Arbeitsplatz im Zürcher Kreis 4