HR Business Partner 100% (a)

Überblick

Für ein etabliertes Unternehmen im Seetal suchen wir eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.

Verantwortungs- und Gestaltungsbereich

• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften
• Mitarbeit in der gesamten HR-Administration von A-Z (ohne Lohn)
• Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse

Fähigkeiten und Talente

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
• Gewandt im Umgang mit der Microsoft-Produktefamilie, SAP von Vorteil
• Deutsch Muttersprache, fließende Englischkenntnisse (C1)
• Flexibilität für einfache Reisetätigkeiten

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team mit offener, vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und klarer Ausrichtung auf kollegiale Zusammenarbeit
• Wertschätzende Du-Kultur in einem innovativen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Team- und Unternehmensevents
• Moderne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten sowie eine digitale, ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung mit sehr guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen
• Einladende Cafeteria mit FELFEL-Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken
• Unterstützung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie gezielter Weiterbildung

Über uns

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.