HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Vielseitige HR-Betreuung und aktive Mitgestaltung in der Deutschschweiz

Übernehmen Sie die HR-Bereichsbetreuung Ihrer Business Units an diversen Standorten in der Deutschschweiz. In dieser neu geschaffenen Funktion betreuen Sie rund 150 Mitarbeitende und sind die kompetente Ansprechperson für die Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung in vielseitigen HR-Themenfeldern wie Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Aktivitäten im Bereich HR Controlling sowie in HR-Projekten und Change-Management
• Übernahme von Koordinationsaufgaben im Case Management
• Unterstützung durch HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen
• Optionale Übernahme der Stellvertretung der Leitung Personal

Ihr Profil

• Weiterbildung zum Personalfachmann oder ein Studium mit Vertiefung HR
• Mehrfährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld der Logistik-, Industrie- oder Handelsbranche
• Praxis in allen Facetten des HR-Lifecycles, insbesondere in Recruiting, Betreuung und Projektarbeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute HRIS-Kenntnisse, idealerweise mit Abacus
• Proaktiver Teamplayer, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und Humor behält

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, die HR-Prozesse des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein unkompliziertes Team, ein vielseitiges Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Die Position eignet sich auch für jüngere HR-Spezialisten, die sich in dieser Funktion als HR Business Partner weiterentwickeln möchten.