HR-Fachperson (100%)

Über uns

Das Forschungsinstitut für biologischen Landbau FiBL ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen im Bereich Biolandwirtschaft mit rund 300 Mitarbeitenden in der Schweiz. Unser Fokus liegt auf interdisziplinärer Forschung, der Zusammenarbeit mit Landwirt*innen und der Lebensmittelbranche sowie einem schnellen Wissenstransfer. FiBL ist international aktiv und engagiert sich in verschiedenen Projekten in Forschung, Beratung, Weiterbildung und Entwicklungszusammenarbeit.

Deine Aufgaben

• Erste Ansprechperson vor Ort für sämtliche personalrelevanten Fragen im definierten Betreuungsbereich (ca. 200 Mitarbeitende) mit Unterstützung eines zugewiesenen HR-Generalisten
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding, inkl. Sozialversicherungswesen und Payroll
• Personaladministration und Recruiting
• Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen und ausländerrechtlichen Fragestellungen (z.B. Arbeitsbewilligungen)
• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Abläufen sowie Überprüfung ihrer Rechtskonformität (insbesondere im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
• Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Konzepten
• Mitwirkung in HR-Projekten

Was Du mitbringst

• Mindestens eidgenössischer HR-Fachausweis
• Interesse am biologischen Landbau
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im operativen HRM
• Hohe Beratungskompetenz, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein klares, empathisches Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse in MS Office; ERP-Kenntnisse in Abacus von Vorteil
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und pragmatische Denkweise
• Systematische und selbständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamorientiert, flexibel und erfahren im Umgang mit Change-Prozessen in komplexen Organisationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Was wir bieten

Am FiBL erwartet Dich eine Arbeitskultur, die durch effizientes und unkompliziertes Arbeiten geprägt ist. Flache Hierarchien ermöglichen zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten. Als global vernetztes Forschungsinstitut legen wir großen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Regelungen und flexible Jahresarbeitszeiten fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem genießen Mitarbeitende des FiBL ausgewogene Biokost im hauseigenen Restaurant und arbeiten in einer grünen Umgebung.